關於獎勵表彰通告通告
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關於獎勵表彰通告通告1
公司各部門:
20xx年,在集團公司、延安分公司的正確領導下,在全體員工共同努力下,順利完成了各項經濟指標和工作任務,較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量6.4億千瓦時,綜合線損率5.46%,利潤2556.65萬元,全年電費回收上解率、市場佔有率均為100%,全年各項經營指標均圓滿完成,取得了良好的成績。為表彰先進,樹立典範,激發廣大員工愛崗敬業、樂於奉獻的工作熱情,公司研究決定對20xx年度做出優異成績的員工和集體予以表彰獎勵。
榮獲公司先進個人頒發榮譽證書和獎金500元,先進集體頒發獎牌和獎金(人均300元)。
希望受到表彰的集體和個人繼續發揚成績,不斷創新,在今後的工作中再創佳績,希望全體員工向先進學習,努力工作,再接再勵,為全面完成公司20xx年的各項工作目標而努力奮鬥。
附件:20xx年度先進個人、先進集體名單
xxxx年xx月xx日
關於獎勵表彰通告通告2
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,並將新員工穩定下來的`,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1、女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2、一級技術人員,推薦獎金50元;
3、二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核後,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
20xx
xxxx年xx月xx日
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