(熱門)考勤罰款通告
考勤罰款通告1
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利潤。原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。
部門:XXX
日期XX年XX月XX日
考勤罰款通告2
3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
電子生產部
xx年xx月xx日
考勤罰款通告3
華xx各位同仁:
20xx年6月1日至20xx年6月11日,以下人員無故遲到,缺勤。現按公司考勤管理規定,對以下人員每人15元進行處罰。望各位引以為戒!
特此通告!
人事行政部
二0xx年六月十五日
相關文章
-
考勤罰款通告
考勤罰款通告13月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10 -
考勤罰款通告3篇
考勤罰款通告1華邦福各位同仁:20xx年6月1日至20xx年6月11日,以下人員無故遲到,缺勤。現按公司考勤管理規定,對以下人員每人15元進行處罰。望各位引以為戒!特此通告! 人事行政部 二0xx年六月十五日考勤罰款通告2因近 -
考勤罰款通告(3篇)
考勤罰款通告1華邦福各位同仁:20xx年6月1日至20xx年6月11日,以下人員無故遲到,缺勤。現按公司考勤管理規定,對以下人員每人15元進行處罰。望各位引以為戒!特此通告! 人事行政部 二0xx年六月十五日考勤罰款通告2各部 -
考勤罰款通告4篇
考勤罰款通告1因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的.合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發 -
考勤罰款通告(4篇)
考勤罰款通告1因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的`合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發 -
出勤罰款通告
各部門、各廠:一、事情經過20xx年4月19日至20日,企業管理部根據20xx年3月份上報的'《考勤表》對集團公司辦公樓、xx洗煤廠、xx洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的考勤情況進行了檢查。其中,xx洗煤廠上報考勤表不客觀,廠長xx -
罰款的通告【熱門】
罰款的通告110月7日,由於電機裝配部的孫小華在車間內吸煙,根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元,處罰的30元將在10月的工資中由生產部扣除。並請其他員工能引以為戒,廠區內嚴禁流動吸煙!電機裝配部年10月7日罰款的通告2 -
【熱門】罰款的通告
罰款的通告1全體員工:茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 條和5.5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:1. 按第條和第5.5條給予李xx和 -
【熱門】曠工罰款通告
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以使我們更有效率,我想我們需要寫一份總結了吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎?下面是小編為大家整理的教師年終工作總結3篇,歡迎閲 -
曠工罰款通告【熱門】
曠工罰款通告1xxx員工:茲因你在xxxx(工作場所)工作期間於xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條):xx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你