開除員工通知範文彙總九篇

在不斷進步的時代，很多情況下我們需要用到通知，通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編整理的開除員工通知9篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

開除員工通知 篇1

物業部員工XXX(身份證號碼：)：

鑑於您在無故毆打XCX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　辦公室

　　年8月16日

開除員工通知 篇2

____先生/小姐：

鑑於您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發並查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關於職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的規定，決定予以除名。

本公司保留對您的追究一切法律職責的.權利(視您的表現)。

特此通知。

　　________公司人事部

開除員工通知 篇3

學校學生開除通知書

______，男，______班學生。

該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯繫。為嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。

　　校學生處

　　20___年___月___日

開除員工通知 篇4

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的`處理。

請您於_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　____________________

　　____年____月____日

開除員工通知 篇5

______部員工______：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您於______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的'相關法律職責的權利。

特此通知。

開除員工通知 篇6

______：

鑑於您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的'相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。

特此通知。

　　______年______月______日

開除員工通知 篇7

_______先生/女士：

根據本公司與您簽訂的第____條第____款的`規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

開除員工通知 篇8

趙輝，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，户口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.。

於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

開除員工通知 篇9

物業部員工______(身份證號碼：____________)：

鑑於您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業部的保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。

我公司將保留追究你的.相關法律職責的權利。

特此通知。

　　辦公室

　　______年______月______日