《解除勞動合同通知書》的送達
對於類似書面通知的送達,首先採用直接送達,但是直接送達大多本人都會拒收;採用郵寄送達當事人看到郵寄人是單位,不看內容就拒絕簽收,那被退回的通知書還有效嗎?怎樣做才合理合法?pincai網為您帶來相關內容。
首先,應採取直接送達的方式,將《解除勞動合同通知書》當面送交本人,若本人拒絕簽收或直接送達有困難,則應將當面送達的.情況作出書面説明,以保留證據。然後,應採取郵寄送達方式,最好通過郵局以特快專遞的方式,向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達,則人力資源部應將退回的信件完整保存,這是一份十分重要的未郵寄送達的證據,若沒有這份證據,則即使採取公告方式送達,也是無效的。在獲取未郵寄送達的證據後,方可採取公告的方式予以送達,即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起,經過60日,即視為送達。總之,人力資源部的同事應當認識到,只要依法按送達程序操作,解除勞動合同文書是肯定能送達到的。
員工在《解除勞動合同通知書》的回執上簽字,只表明收到了《解除勞動合同通知書》,並不説明其是否同意公司解除勞動合同的決定。如果員工對公司的決定不服,則可依法申請勞動仲裁,主張權利。員工採取拒收公司決定的做法,不是面對現實的態度,我以為是不可取的。
相關文章
-
解除勞動合同通知書如何送達?
解除勞動合同通知的送達,是指用人單位按照法定程序和方式將解除勞動合同通知書送交給被解除勞動合同的勞動者的行為。對於用人單位應當如何履行送達程序,我國勞動法律法規未作出明確規定,因而,這一環節往往容易被用人單位 -
解除勞動合同通知書送達員工的五種方式
1. 直接送達。根據員工的户籍地址和現住址直接去員工家中,但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往,一人為人事人員,一人可以是工會或其他部門員工,送達員工並要求籤收。萬一員工本人不在家,也可以請員工同住的成人直系親 -
員工拒絕簽收《解除勞動合同通知書》該怎麼辦?
用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同,均應以書面形式通知。在企業的實際管理中,人力資源部門在向員工出具《解除勞動合同通知書》時,時常遇到一些員工以種種理由,拒絕接收或雖收取文書但拒絕在回執上簽字,致使解除勞動合同 -
用人單位解除勞動合同應當書面通知勞動者
如説到現在女性當中最流行的運動是什麼,那麼答案非瑜伽莫屬。越來越多的時尚女性紛紛加入了瑜伽練習者的行列,但是從很多方面上説,如果初練習者不懂得放鬆自己的身體、不懂得選擇正確的練習方法的話,很容易就會造成瑜伽病 -
解除勞動合同通知書範文
解除勞動合同通知書範文(一)__________:因________________________________________,公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的.勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你 -
關於勞動合同解除通知書
__________:由於________________________________________,你與公司簽訂的勞動合同於_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定,公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元,醫療補助費 ______元,並將提前預支 -
解除勞動合同通知書範本
本站小編為您帶來解除勞動合同通知書範本。解除勞動合同通知書(範本)__________:因________________________________________,公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《 -
關於解除勞動合同通知書的覆函
請問員工發來"解除勞動合同通知書",要求經濟補償,應如何回覆 -
解除勞動合同通知書怎麼寫
一般單位現都要簽訂勞動合同,但由於大多數人對合同法、勞動法以及相關人士政策不特別瞭解,在簽訂合同時總是心存顧慮。那麼勞動合同因該怎樣籤,籤合同時應該注意什麼呢?一些法律專家認為,要特別注意下面幾件事:勞動合同的 -
最新解除勞動合同通知書(通用版)
最新解除勞動合同通知書(通用版)__________:因________________________________________,公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與