精選培訓通知範文集錦9篇

在學習、工作生活中，我們都跟通知有着直接或間接的聯繫，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。那麼一般通知是怎麼寫的呢？以下是小編收集整理的培訓通知9篇，希望能夠幫助到大家。

培訓通知 篇1

各位結對教師：

在實施穗研字[20xx]08號文件《廣州市農村地區義務教育階段學校學科教師培訓工作意見（試行）》的基礎上，結合廣州市教育局當前重點工作的要求，我市第二期農村地區義務教育階段教師培訓將從20xx學年開始，本期培訓以農村義務教育階段骨幹教師為主，並把鎮街教學指導中心業務幹部納入培訓範圍。

特聘請你擔任生物學科農村教師的結對指導老師（名單附後），聘期兩年（20xx年12月至20xx年12月）。現定於12月30日至31日為第一次集中培訓時間，你需要參加一段培訓活動，請於12月31日（星期四）上午8：30到達華泰賓館，參加學科培訓活動。請準時出席。

憑本通知向學校請假。

廣州市教育局教學研究室

ZZ年12月25日

培訓通知 篇2

駐區各參會單位：

最新版金保二期業務培訓資料已發佈到電子郵箱，請大家下載學習。郵箱地址： 密碼：tjnkcsi

已報名參加南開分中心金保二期業務培訓的企事業單位，請準時參會。

由於參會人員較多，請按原定場次參加培訓，請勿自行改變場次。參會名額已滿，不在接受報名，可下載培訓資料進行學習。

請您選擇公共交通方式參會，謝謝配合。

　　某某單位：

　　時間：

培訓通知 篇3

各位醫師：

您好！

本週我院“三基”培訓由感染性疾病科嶽峯主任開展《傳染病防治法》培訓。

培訓時間：2XX年10月15日 16:30

培訓地點：腫瘤中心三樓學術報告廳

參加人員：本院45歲醫師，規培醫師、進修醫師、20xx級研究生。

要求：持本人證件簽到，遲到30分鐘不予簽到。

歡迎兄弟單位醫師參加學習。

培訓通知 篇4

各中國小校、區職校、幼兒園：

根據工作需要，經請示局領導同意，決定於20××年12月24日下午2：30舉辦報賬員培訓會，現將相關事項通知如下：

一、培訓時間：20××年12月24日下午2：30

二、培訓地點：碧江區教育局三樓會議室

三、參加人員：各中國小校報賬員（含村小報賬員，村小報賬員由中心校通知到會），區職校報賬員，幼兒園報賬員。

四、培訓內容：

1、學習相關法律法規。

2、報賬流程介紹和報賬表冊的填寫。

3、安排經費統計工作和預算工作。

五、其它要求：請報賬員攜帶11月份報表參會，以便培訓時對照講解。

培訓通知 篇5

各單位、各部門：

為進一步推進我校師資隊伍國際化建設，幫助我校教師進一步提高綜合英語水平，更好地備考xx年秋季全國公共英語五級考試（PETS-5），提高通過率，順利獲得公派出國研修人員所必備的英語水平證書，特舉辦教師英語培訓班，現就有關事項通知如下：

一、培訓對象

擬於xx、xx年申請境外研修的教師，具有一定的英語基礎。

二、培訓內容

根據全國外語水平考試（PETS5）考試大綱，結合境外研修的實際需要，本次培訓主要強化英語閲讀、口語、聽力、寫作訓練。

三、培訓時間與地點

xx年PETS-5秋季考試時間為11月18日。本次培訓始於國慶節小長假後止於考試前一週（10.09-11.10），培訓時間共計5周，每週6學時，共30學時，主要包括以下三個階段：

（1）第一階段（xx.10.09-10.27）：基礎知識、解題方法及初步訓練，共18學時。

（2）第二階段（xx.30.10-11.03）：模擬考試與講解，共6課時。

（3）第三階段（xx.11.06-11.10）：強化訓練與講解，共6課時。

（4）上課時間：xx.10.09-11.10，每週週一、三、四晚6:00-7:45。

（5）上課地點：武進校區教學主樓W1812語音室。

四、培訓費用

培訓費標準為300元/人。在今年參加全國外語水平考試（PETS5）並取得筆試總分50分、口試總分2分以上的學員，學校退還培訓費並承擔學員1次PETS5考試報名費；今年未參加全國外語水平考試（PETS5）或考試成績未達到筆試總分50分、口試總分2分以上的學員，英語班培訓費、PETS5考試報名費由個人自理。

五、有關要求

1、為保證培訓質量，學校對報名參加培訓的學員在入學前統一進行英語水平摸底測試，根據測試成績錄取培訓人員，未參加摸底考試的教師不能參加培訓。測試時間及地點另行通知。

2、各學院根據教師境外研修計劃的安排，積極選派符合條件的人員參加本次培訓，並於9月22日（週五）下班前將參加英語培訓的教師名單（附件1）報至師資科。

聯繫人：xx聯繫電話：xx

附件1：

xx年下半年教師英語強化培訓班報名情況

　　人事處

　　xx年9月18日

培訓通知 篇6

各鎮中心學校、區直各學校：

為加強我區教師培訓機構建設，加快推進區級教師培訓機構改革，提升培訓能力，按照南教人〔xxxx〕9號文件要求，經研究，決定成立武鳴區教師培訓發展中心，現就有關事項通知如下：

一、武鳴區教師培訓發展中心領導成員名單：

主 任：xx

副主任：xx

成 員：xxxxxx

武鳴區教師培訓發展中心下設辦公室，辦公室主任由區教師進修學校校長潘永明同志兼任。成員從局人教股、進修學校、教研室、電教中心抽調。

二、武鳴區教師培訓發展中心職責：

（一）負責全區教師培訓組織實施工作。

（二）教師培訓管理工作。

（三）承擔教師培訓的後續服務及培訓質量的監測等工作。

（四）通過對教師的專業成長提供管理、技術和學習三方面的支持，促進教師的專業發展，推動教育改革和創新，提高教育質量。

三、相關股室學校職責分工

（一）人事教育股主要負責：全區教師培訓規劃、培訓統籌、培訓組織協調等工作。

（二）區教師進修學校承擔區級教師培訓發展中心的日常管理工作，主要負責：開展需求調查；編制區域教師支持服務體系的發展規劃；制定教師支持服務工作的`年度計劃和培訓計劃；協調各學校教師培訓工作；計劃、實施教師培訓工作；提供教師培訓資源；籌措和管理中心正常運轉的經費；組織培訓教師開展巡迴教學活動；對教師的專業發展情況進行評估；監測教師支持服務體系的建設進程。

（三）區教研室主要負責：設計和規劃全區的教研活動；組織開展以校本研究為主要形式的教研工作；對教師進行教研方法的培訓；研究本區教育發展與教師發展中存在的問題；選派教研人員參與上級部門開展的教研活動；提供教育教學研究資源；為區教育局提供開展教研活動方面的諮詢。

（四）區電教中心主要負責：規劃和指導區教師培訓發展中心的技術支持工作；定期檢查和維護區教師培訓發展中心的設備；培訓區教師培訓發展中心技術人員；為教師提供網絡和音像方面的學習資源；為區教育局提供教師培訓發展中心設備管理和維護方面的諮詢。

四、武鳴區教師培訓發展中心掛牌及辦公地點

武鳴區教育局第二辦公區教師進修學校辦公室

五、有關要求

各鎮中心學校、區直各學校要積極支持教師培訓發展中心的工作，制定適合全校教師成長的計劃和措施；鼓勵支持教師參加區教師培訓發展中心組織的培訓和教研活動；組織開展校本培訓和校本研修活動；創建適合本校教師發展的培訓文化；幫助每個教師制定自己的專業發展計劃；評估學校教師的專業發展水平。

　　xxxx年5月17日

培訓通知 篇7

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監管部門，各省級煤礦安全監察局，有關中央企業：

為推動用人單位做好職業衞生培訓工作，不斷提升用人單位職業衞生管理水平，提高勞動者的職業病危害防治意識和能力，根據《職業病防治法》和《國務院辦公廳關於加強安全生產監管執法的通知》（國辦發〔20xx〕20號）等有關規定，現就加強用人單位職業衞生培訓工作有關要求通知如下：

一、進一步增強做好用人單位職業衞生培訓工作的緊迫感和責任感

近年來，各地區認真貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，積極推進職業衞生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業衞生培訓工作仍然存在着重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農民工不瞭解職業病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業健康受到嚴重傷害。

職業安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業衞生培訓工作，是堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業衞生管理人員的法律意識，提高用人單位職業病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業病防治主體責任，預防和控制職業病危害，保障勞動者職業安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發展、綠色發展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業衞生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

二、用人單位職業衞生培訓工作的總體思路和工作目標

（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業健康”為工作主線，以貫徹落實《職業病防治法》為主要內容，實施分類培訓，突出重點行業、重點崗位和重點人羣，進一步明確職業衞生培訓內容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業衞生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業病危害提供保障與支持。

（二）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開採、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重行業領域的用人單位主要負責人、職業衞生管理人員和接觸職業病危害的勞動者培訓率達到100%。

三、落實用人單位職業衞生培訓主體責任

用人單位是職業衞生培訓的責任主體。應當建立職業衞生培訓制度，保障職業衞生培訓所需的資金投入，將職業衞生培訓費用在生產成本中據實列支。要把職業衞生培訓納入本單位職業病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內容，並將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業衞生管理人員職業衞生培訓證明，以及接觸職業病危害的勞動者、職業病危害監測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。

用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業衞生培訓。用人單位將職業病危害作業整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業病危害作業的，應當將其納入本單位統一管理，對其進行職業病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業衞生培訓，提供必要的職業病防護用品。

四、逐步推進職業衞生培訓與安全生產培訓一體化

各地區要根據工作實際，推進安全培訓與職業衞生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸等行業領域實行安全與職業衞生統一培訓、統一考核，並保證參加職業衞生培訓的時間不少於總學時的30%，繼續教育時職業衞生培訓不少於20%。經考核合格後，在合格證中註明職業衞生培訓內容和培訓學時，不再單獨進行職業衞生培訓。其他行業領域應當按照本通知要求的內容和學時開展職業衞生培訓。

五、突出重點，督促重點行業領域開展職業衞生培訓工作

各級安全監管部門要督促礦山開採、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重的行業領域積極開展職業衞生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業衞生培訓。 要把從事接觸職業病危害作業的農民工和派遣用工人員作為職業衞生培訓的重點人羣，針對其流動性大、文化程度偏低、職業病危害防護意識不強等特點，採取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，並經考核合格後方可上崗。

各級煤礦安全監管部門要指導並監督檢查煤礦主要負責人、職業衞生管理人員、職業病危害監測人員和勞動者的職業衞生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業衞生培訓工作納入安全生產培訓當中，提高培訓效果。

六、因材施教，明確培訓內容及培訓時間

用人單位要根據行業和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業衞生培訓的用人單位，可以委託培訓機構開展職業衞生培訓。

用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規和規章，職業病危害防治基礎知識，結合行業特點的職業衞生管理要求和措施等。初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時。

職業衞生管理人員主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業病危害防治知識，主要職業病危害因素及防控措施，職業病防護設施的維護與管理，職業衞生管理要求和措施等。初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時。職業病危害監測人員的培訓，可以參照職業衞生管理人員的要求執行。

接觸職業病危害的勞動者主要培訓內容：國家職業病防治法規基本知識，本單位職業衞生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業病危害因素和防範措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業衞生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少於8學時，繼續教育不得少於4課時。煤礦接觸職業病危害勞動者的職業衞生培訓，按照有關規定執行。

以上三類人員繼續教育的週期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素髮生變化時，要對勞動者重新進行職業衞生培訓，視作繼續教育。

七、切實提高職業衞生培訓質量

用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網絡在線職業衞生培訓學習，有關內容和學時可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑑安全生產培訓的有效做法，在職業病危害嚴重的用人單位推行交班前職業衞生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業衞生培訓成為職業病危害預防的第一道防線。

八、加強對用人單位職業衞生培訓的監督檢查

各級安全監管監察部門要加強對用人單位職業衞生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開展職業衞生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業衞生培訓工作開展情況納入監督執法的重要內容，重點檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場檢查勞動者的職業病危害防護技能，檢驗用人單位職業衞生培訓的效果。

對用人單位未按規定組織勞動者進行職業衞生培訓的，由安全監管監察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經培訓就上崗作業的勞動者，一律先離崗、培訓合格後再上崗。對發生職業病危害事故的，要依法倒查用人單位職業衞生培訓的落實情況，凡存在未經培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

XX辦公廳

培訓通知 篇8

各部門：

為使公司新進員工能夠詳盡地瞭解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的發展需要，並能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：

一、 培訓時間地點

20xx年7月28日（週四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

二、培訓內容

新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

三、 培訓主講

人力資源部：馬經理

四、 其他事項

請各有關部門接到通知後，合理安排好部門工作，並按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，並做好後勤接待工作。

　　人力資源部

　　XXXX年七月二十七日

培訓通知 篇9

各部門：

公司定於20xx年xx月xx日、xx日兩天下午14：30於銷售中心二樓會議室舉辦物業管理“案例分析”及“管理淺説”之專項培訓。各部門除保障正常服務崗位人員外，其餘人員均須參加培訓，不得缺席。

凡參加培訓者須自帶筆記，按時參訓，遵守培訓課堂紀律，並將手機鈴聲調為震動。請各部門主管負責本部人員參訓的安排。

特此通知！

　　xx市xx物業服務有限公司

　　20xx年xx月xx日