公司旅遊的通知範文集錦5篇

在現在社會，我們用到通知的地方越來越多，法規性文件經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以發佈。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編為大家整理的公司旅遊的通知5篇，希望對大家有所幫助。

公司旅遊的通知 篇1

四、 旅遊出發集合地點：圓通速遞辦公大樓

五、 各部門根據需要自行安排

六、 請相關部門做好外出旅遊防火防盜的防護工作。關好門窗，關閉不使用的'用電設備。

七、 注意事項：成人攜帶身份證、請大家做好暈車準備及帶好防曬用品。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司旅遊的通知 篇2

為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日遊的活動。現將旅遊相關事宜通知如下：

一、 旅遊時間:

xxxx.6.25-xxxx.6.26

二、 旅遊地點:

泰州古城

三、 旅遊出發集合時間:

6.25日早晨05：30

四、 旅遊出發集合地點:

市區集合 五、人員安排

符合以下條件的員工均可報名參加

① 工作年滿1年，表現優秀者 ② xxxx年度優秀員工 ③ 近期工作表現突出，為工作作出重大貢獻的 符合條件者請報名至部門領導，由領導根據部門實際情況上報公司行政部。

注：此次旅遊費用（車費、午餐及景點門票）450元/人。員工家屬願參加本次活動的`，需自行負責入團費用。

六、注意事項:

1.請大家攜帶身份證,做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品，遊玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出遊。

2.所有人員在活動過程中服從導遊及領隊安排，不得脱離團隊獨自行動。

3.因天氣變化無常，請大家務必自備雨具及衣物。

4.本次旅遊活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。 5.所有參加活動的員工需自行協調工作班次，各部門不得出現空崗現象。

6.請各部門統計參加人員，於6月12日下午5:30將名單、聯繫方式及身份證號上報行政部。

特此通知。

　　xx必來客食品有限公司

　　xxxx年6月10日

公司旅遊的通知 篇3

公司各部門：

為了及時、準確、全面地反映公司年度收支情況，做好本年度財務決算工作，現將有關事項通知如下：

一、公司財務部20xx年12月23日起暫停支票領用，銀行結算業務截止20xx年12月30日，20--年元旦後恢復正常；

二、凡有各種借款（差旅費、備用金等）預付款(材料、設備等)的'部門、分公司或個人，由借款人或領用人在12月27日前負責還清，因特殊情況不能清帳，需向財務部書面説明理由，經多次催促無故不來清帳的部門和個人, 財務部將上報公司總經理請求處理；

三、發票報銷原則上是當年發生當年報賬。考慮到實際情況，對於在20xx年12月1日後取得的，年底未能及時辦理報賬手續的發票，可延長使用至20--年1月31日；

四、12月30日起至20--年1月10日為財務部內部結帳時間， 1月15日為財務帳務系統年結，暫停對外報銷（特殊情況例外）。

特此通知

　　XX投資有限公司財務部

　　二○**年十二月**日

公司旅遊的通知 篇4

各位的同事：

五一節將至，為增進同事之間的友情，給大家創造一個開心放鬆的`假期，公司決定組織一次赴***的***幾日之旅。此次旅行費用由公司承擔。有感興趣的同事，請至行政處*祕書處諮詢報名。名額有限，欲報從速。

　　xx公司行政處

　　20xx年月日

公司旅遊的通知 篇5

公司全體員工：

為了加強全體員工的團隊意識、增強交流、促進理解，提高全體員工的凝聚力，同時也為了舒緩員工的腦力，體力、精神壓力，豐富節假日的生活，經公司領導研究決定進行一次全體員工外出旅遊活動。用祖國的.大好風光感染員工的身心，更好的調動員工對工作的積極性。外出旅遊活動地點方案如下：

1 旅遊地點及行程安排：

1.1 黃山、宏村、情人谷、屯溪老街三日遊

具體行程安排及詳細旅遊線路見附件1

1.2 初步計劃時間定為xx月4日-xx月6日，具體時間已實際為準。 2 費用預算：

2.1 跟團遊：870元/每人。

2.2 費用根據入職年限來計算，具體如下：

2.2.1 入職一年以上的員工費用由公司全額承擔;

2.2.2 入職滿半年不滿一年的員工，自付30%，即261元;

2.2.3 入職不滿半年的員工，自付50%，即435元。

3 旅遊意義：

3.1 推廣企業文化：企業活動的核心目的是增強員工的凝聚力，有了共同價值觀的員工才能擁有共同的目標。團結協作，共創輝煌，這是建立企業文化的宗旨。

3.2 放鬆與答謝： 通過企業活動，向辛苦了許久的員工緻謝，同時使員工受到培訓，感染員工積極情緒。體現出旅遊活動是一種寓教於樂的形式。

3.3 增強溝通：平時，員工以部門為單位開展工作，共同完成部門目標，部門之間的溝通與往來相對較少。有時，為了實現同一個目標部門之間還會引發摩擦。通過旅遊促進員工之間的溝通與理解。

3.5 打破級別差異: 平日裏員工與上司之間容易因為級別差異造成心理溝通障礙。通過公司旅遊活動，拉進上司與員工之間的距離，讓人格平等能夠充分體現。

最後，預祝全體同仁旅途愉快!

　　XXX公司

　　XX年X月X日