上班時間通知範文5篇
在生活中,能夠利用到通知的場合越來越多,通知大多屬於知照性的下行公文。你知道通知怎樣寫才規範嗎?下面是小編幫大家整理的上班時間通知5篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。
上班時間通知 篇1
為加強教職工隊伍的管理,建立工作作風建設的長效機制,進一步貫徹落實省委和學校黨政聯席會議要求,強化教職工日常管理,堅決清除妨礙公平正義的“佔編制、不上班、吃空餉”現象,服務學校綜合改革和“雙一流”建設,根據學校人事管理有關規定,決定對長期脱崗人員開展核查上報工作,現就有關事項通知如下
學校各單位:
為加強教職工隊伍的管理,建立工作作風建設的長效機制,進一步貫徹落實省委和學校黨政聯席會議要求,強化教職工日常管理,堅決清除妨礙公平正義的“佔編制、不上班、吃空餉”現象,服務學校綜合改革和“雙一流”建設,根據學校人事管理有關規定,決定對長期脱崗人員開展核查上報工作,現就有關事項通知如下:
一、核查範圍
全校事業編制教職工。
二、長期脱崗人員的認定
教職工出現以下幾種情況之一,認定為長期脱崗人員:
1.未按規定辦理批准手續,擅自離開工作崗位的。
2.各類請假期滿(含超出准假權限的)未到崗上班的。
3.出國(境)留學(探親)期滿未歸的。
4.國內進修、學習(含博士後研究)期滿未歸的。
5.離崗掛職(含科技副縣長)期滿未歸的。
6.私自在外單位就職的。
7.借調校外單位工作到期,擅自不回校上班的。
8.一年內連續病休或累計病休超過3個月的。
9.調出人員未辦結相關離校手續,即擅自離崗不上班的。
10.被公安機關拘留或逮捕的。
11.無正當理由不履行崗位職責的。
12.其他原因可認定為脱崗的'。
三、核查上報工作要求和説明
1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗,根據本單位留存歷史材料和考勤記錄,對不上班人員的離崗手續和期限進行核查和對照,凡符合上述認定條件的,列入上報名單。
2、各單位要高度重視,安排專人負責長期脱崗人員核查上報工作。要認真清理,務必如實統計上報所有脱崗人員。凡隱匿不報、瞞報、漏報,造成“佔編制、不上班、吃空餉”的,一經查實,追究單位負責人的領導責任和相關工作人員的工作責任。
3、實行零報告制,即本單位若無長期脱崗人員也須報送報表。
4、核查認定中如有疑問,及時諮詢人事處。
5、請於3月9日前將經本單位負責人籤批後的《長期脱崗人員情況統計表》紙質版報送人事處人才交流中心(迎西校區辦公樓531室)。
電子版發送地址:**
聯 系 人:龐永峯
聯繫電話:**
人 事 處
20xx年2月26日
上班時間通知 篇2
各鄉鎮人民政府,市直各單位:
根據省政府辦公廳有關通知精神和季節變化,為便於幹部職工工作生活,自20___年___月___日起至20___年___月___日日,上午上班時間8時至12時不變,下午上班時間更改為2時30分至5時30分。
特此通知。
xxx人民政府辦公室
20___年___月___日
上班時間通知 篇3
公司各部門、各項目部:
夏季已經到來,根據季節變化,為了使我司員工合理安排作息時間,做到勞逸結合,有利於提高工作效率,從20xx年5月1日~9月30日實行夏季作息時間,時間表如下:
上午:8:30~12:00
下午:14:00~17:30
請各部門、各項目部根據上述夏季作息時間合理安排好日常工作。
特此通知
xx有限公司
行政事業部
二○XX年五月一日
上班時間通知 篇4
各位就診人員:
我院作息時間自7月14日(週一)起調整為:
上午:7:30 —— 11:30 ;
下午: 14:00 —— 17:00 。
請各位就診人員合理安排好就診時間!
院辦
7月7日
上班時間通知 篇5
各科室、各二級機構:
根據季節變化,為便於幹部職工工作生活,按照要求,自20xx年10月9日起至20xx年4月30日,上午上班時間8時至12時不變,下午上班時間更改為2時30分至5時30分。
特此通知。
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