[熱門]獎勵通知範文

在發展不斷提速的社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。怎麼寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編整理的獎勵通知範文，歡迎大家分享。

獎勵通知範文1

公司各部門及全體員工：

我公司員工xx，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，並且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的'執行力。

經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度xxxx月份優秀員工，特提出表揚，並嘉獎人民幣100元！希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量！

綜合管理部

20xx年xx月xx日

獎勵通知範文2

各部門、各位員工：

為了開拓招工渠道，充分發揮老員工的人脈關係，及時滿足公司經營發展需要，同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵，現將有關事宜通知如下：

1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經面試合格被錄用，並且無任何違反廠規廠紀的，在新員工在職工作半年以後，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個給200元，多者不限）。

2、獎勵金由辦公室負責統計和上報，員工可直接到財務部領取。

自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在6月份的.考核中，被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣100元！

網站美工xx：他總是默默無聞，踏實肯幹；他對本職工作兢兢業業，認真負責；面對業務部9個人的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客户的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網業務部全體員工的一致好評！在6月份的考核中，xx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣100元！

小商品招商網站編輯：她對工作認真負責，踏實肯幹，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在的時候，她更是毫無怨言的擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工，但她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平台上發光發熱，在平凡的工作崗位上展現着自己的不平凡，奉獻自己的力量！在6月份的考核中,被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣100元！

xx招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕的隊伍，但是他們充滿激情；年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢於拼搏，他們不驕不躁，踏實肯幹！他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農化網的業績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中國農化招商網被評為優秀團隊，特提出表揚，並獎勵人民幣500元！

以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神，在公司內部發揮着積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上人員和項目在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！！

特此通知!

　　xx有限公司

　　x年xx月xx日

獎勵通知範文3

公司內部員工推薦新員工的獎勵通知

為有序的展開人員招聘計劃、完善公司用人機制，根據公司業務發展需要，現招聘車間職工數名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居願意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

一、 招聘崗位及要求：

1、 男女均可，年齡滿18週歲以上，無學歷要求，身體健康，能吃苦耐勞;

2、 工作仔細負責

二、 推薦獎勵：推薦員工被公司錄用後且穩定工作的.，公司將給予推薦人現金獎勵，具體細則如下：

1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求;

2、 被推薦人試用轉正後，並且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人100元/人現金;

3、 被推薦人在公司工作滿一年後，公司將再次獎勵推薦人100元/人現金

希望公司內部員工積極參與，及時與辦公室聯繫，被推薦人的崗位安排有生產部統一負責調配。

xxx有限公司

人力資源部

20xx年7月14日

獎勵通知範文4

根據公司20xx年工作計劃第二條規定，按照公司往年慣例，由於3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，克服困難，自願放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵並且還給予物資上的銷售業務獎勵，具體通知排如下：

1、 對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的.員工，公司將按照未休息的實際天數，給予雙倍的加班費用，並且在4月6日前給予兑現。

2、 對於超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。

3、 工作一年以上，無任何違規違紀和重大事故出現，並且工作主動積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅遊，公司承擔出遊團費。

4、 對於三月份自願放棄休息的天數，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一週找唐師核准確認）。 備註：對於銷售業務獎勵方面，3、4條款只能享受一項。

2、有違背公司管理條例，未經同意私自休假和私自離職者

3、工作效率低下，投機取巧，推卸責任者

4、愛編理由、找藉口，對待工作消極怠慢者

5、愛做表面工作，對公司不服責任者

對存在備註中2—5條者，一旦公司發現，給予取消公司銷售業務獎勵政策的1—4規定。

xxx

　　xx年xx月xx日

獎勵通知範文5

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，並且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，並嘉獎人民幣100元！

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的'發展貢獻自己的最大力量！

　　綜合管理部

　　20xx年09月30日

獎勵通知範文6

xxx

xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客户服務周到。以此鼓勵獎金300元。

望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!

　　公司：

　　時間：

獎勵通知範文7

各位敬愛的導師們：

炎炎夏日，大家還奮戰在銷售一線，地藏心公司向你們致敬，你們辛苦了!“大暑無酷熱，五穀多不結。”可見暑天越熱，秋後豐收越豐厚。

地藏心公司創立短短兩週年，業績翻了二十倍，吸納了一批志同道合的師兄攜手共同發展，這一切都離不開各位代理們兩年來“不離不棄”的陪伴和努力，全部代理付出的`汗水我們都牢記在心，軍功章上有你們的一半。為了嘉獎大家的銷售激情如這暑天一樣“火熱”，公司現確定對六月份銷售作出如下嘉獎：

一，總代儲值前三名，每人嘉獎市場價1000~2000元的皇家御枕一個;

二，每個團隊累計消費最多的代理(總代級別以下)，嘉獎市場價1500元的崖柏保健御枕一個。

温馨提示：為了讓大家早日收到嘉獎的禮品，我們的客服這三天內會電話與代理們(總代級別以下)核對消費積分，以確保無誤。

獎勵通知範文8

各縣（市）國土資源局，xx農場，局機關各科室及直屬各分局：

截至xx月xx日，通過省、市驗收下達批覆的新增耕地項目140個（批次），新增耕地14612畝（其中：130個新增耕地項目，新增耕地9912畝；增減掛鈎項目7個批次，新增耕地3800畝；3個省級投資土地整理項目，新增耕地900畝），佔省廳下達任務的96%，佔市政府下達任務的86%。各縣（市）完成情況如下：

xx縣新增耕地任務1700畝，經省市國土部門下達批覆的補充耕地項目11個，新增耕地面積3700畝，超額完成市政府下達的任務。

xx縣新增耕地任務2600畝，經省市國土部門下達批覆土地整治項目37個，新耕地面積2800畝，完成比例為108%。

xx縣新增耕地任務3000畝，經省市國土部門下達批覆的項目17個，新增耕地2100畝，完成比例70%。

xx縣新增耕地任務20xx畝，經經省市國土部門下達批覆的項目14個，新增耕地面積1380畝，完成比例69%。

xx市新增耕地任務4000畝，經省市國土部門下達批覆的項目25個，新增耕地2429畝，完成比例60%。

xx縣新增耕地任務2700畝，經省市國土部門下達批覆的項目4個，新增耕地1573畝，完成比例56.9%。

xx縣新增耕地任務1000畝，經省市國土部門下達批覆的項目31個，完成新增耕地任務430畝，完成比例43%。

xx區新增耕地任務為0，經市國土部門下達批覆的`項目1個，新增耕地200畝。

目前在公示階段項目情況：xx市有3個批次已經市局複核和2個批次整改的增減掛項目待完善相關手續下達批覆，共計新增耕地1625畝。潛山共計有2個批次增減項目經市局複核，目前在公示階段，待完善相關手續後下達批覆，新增耕地570畝；太湖有2個批次增減掛項目經市局驗收，目前在公示階段，待完善相關手續後下達批覆，新增耕地706畝。

已經市局複核，未及時提供合理的相關部門手續為xx縣，共計24個項目，新增耕地1200畝。

經省級驗收，目前正在整改的項目1個，為xx縣xx鎮大新圩土地整理項目，新增耕地900畝。

對於超額完成市政府下達補充耕地任務的xx縣，xx縣給予以通報表揚；對於公示期滿未及時提供相關佐證材料xx縣進行通報批評，並在市政府對縣政府經濟目標，耕保項目考核中予以扣減相應分值；須完善相關手續的縣局應及時與市局、省廳進行工作對接。

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知範文9

經天矩公司董事會會議決定，對公司員工陳建明、馬宜英、趙豔麗三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間，積極配合公司並整頓工作中查出落實停車假卡一張，鑑於三人在此此整頓中有重大立功表現，公司董事會決定對公司員工陳建明、馬宜英、趙豔麗三名員工各獎勵人民幣壹佰元，以資鼓勵。

　　董事長(簽字)：

　　xx年xx月xx日

獎勵通知範文10

公司關於表彰20xx年度優秀員工的通知

公司各部門、各項目部：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的'獎勵。

　20xx年度優秀員工是：

XX XXX XX XX。

以上排名順序不分先後。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　XX路橋工程勞務有限公司

　　二○XX年二月七日

獎勵通知範文11

全體員工：

公司保安xx發現後廚房漏水，並及時把情況反映到公司，公司因及時維修，減少了浪費。特此給予保安員xxx通報表揚，並獎勵五十元現金。

希望各員工向他學習。

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知範文12

茲有製造二課員工6513陳xx(新員工)在加工C407903連續10天超標完成。表現優異!

公司對以上優秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵!

xx有限公司

20xx年XX月XX日

獎勵通知範文13

營銷中心全體員工：

為進一步鼓勵公司營銷人員加大市場開拓力度，調動新進員工業務拓展的積極性，經公司研究決定，在成都公司籌建期內對錶現突出的員工予以激勵如下：

一、獎勵對象：

營銷中心全體員工。

二、獎勵類型：

優秀業績獎(含：周、月度、年度獎勵)、新人開單獎、開單“第一人”獎

三、獎勵標準：

1、優秀業績獎：

1) 周獎勵：對於每週業績前三名且業績總額在3萬元以上，分別給予50-100元不等的現金獎勵。

2) 月獎勵：對於當月業績前三名，第一名給予300元現金獎勵(業績總額需達到20萬元)、第二名給予200元現金獎勵(業績總額需達到10萬元)、第三名給予100元現金獎勵(業績總額需達到8萬元)。

3) 年度獎勵：每年年終表彰大會上對本年度業績優秀的員工單獨發放年度獎金，獎勵金額按照公司盈利額按照一定比例計提後統一評選後在年會現場發放。

2、新人當月開單獎：

對於入職當月至下月結束前，與意向客户簽訂《服務協議》且客户支付預付款的員工，公司一次性給予100元現金獎勵。

3、開單“第一人”獎：

從成都公司成立之日起，在整個營銷團隊中第一個與意向客户簽訂《服務協議》且客户支付預付款的員工，公司一次性給予666元現金獎。

四、獎勵兑現方式：

所有獎勵數據由營銷中心內勤人員負責統計，統一擬定《獎金支付申請報告》，審批通過後在每週晨會(或每月工作例會)上現場兑現。

希望公司全體市場營銷人員接再厲進一步拓展公司市場份額，在部門內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，共同為公司20xx年的`發展打開新的局面。

特此通知!

獎勵通知範文14

各單位、各部門：

為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的`員工給予獎勵。 獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品! 希望獲獎人員在新的一年裏，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

**股份有限公司

20xx年XX月XX日

獎勵通知範文15

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1、女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

2、一級技術人員，推薦獎金50元;

3、二級以上技術人員，推薦獎金100元;

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的.則不發推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。