關於獎勵通知範文合集5篇
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現如今,能夠利用到通知的場合越來越多,通知適用於批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的獎勵通知5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
獎勵通知 篇1
張連發先生:
祝賀您!
在xxxx年10月份工作中積極肯幹服從領導,圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務,工作成績突出 。公司決定本月獎勵您200元獎金以資鼓勵,希望在以後的.工作中再創佳績。
特此通知
獎金領取人:
注:(持此通知到財務領取獎金)
瀋陽慧於真空技術有限公司
獎勵員工的通知怎麼寫
【標題】
一般通知的標題,其實都是千篇一律差不多的。寫個什麼的獎勵通知。或者直接寫個通知。重要的是內容。
【上文】
寫明這個員工是什麼事蹟或者什麼行為的表現。
【中間】
然後對某一員工有什麼獎勵什麼獎勵。
【下文】
下文當然是鼓舞沒有表現到的.同事的話語啦。
【後綴】
後綴加點適當結束語。
【完畢】
寫好公司名,註明日期。蓋上章。就完事了。
獎勵通知 篇2
為了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的'員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:xx部xx、xx部xx、xx部xx等。獎品是每人500元。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年裏,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇3
經過近半年的培訓,錦繡小班週日班和週二班已結束,大部分獲獎同學都取得了不錯的成績,有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在獲獎同學們成績的背後,是獲獎同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵獲獎同學們這種努力認真的'精神,特給小班裏從來沒有缺過課的獲獎同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
獲獎同學名單如下:
週日班:崖峯小樹 吳新穎
週二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
獎勵通知 篇4
由於公司業務發展迅速,用工需求增大,現號召全體員工向公司推薦優秀人才,公司給予推薦員工獎勵,具體實施辦法如下:
一、獎勵對象:公司全體人員(人事部除外)
二、獎勵方案:
1、被介紹進公司的`新員工只能有一名介紹人;
2、獎勵費以現金或隨同次月工資發至工資卡的形式給予;
3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;
4、被介紹人上班滿3個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。()
三、獎勵金額:
1、轉播工程師1000元,銷售代表/主管20xx元,研發工程師/經理、銷售總監:3000元。
四、獎勵發放流程:
1、被介紹人達到獎勵方案條件時,介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》,上交人
事部;
2、人事部按照本方案,對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領取手續;
3、財務部按本方案發放相應獎金。
五、推薦流程:
1、直接向人事部推薦公司所需優秀人才,福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應聘者時,請提示應聘者在《應聘登記表》填寫推薦人姓名,以便人事部核實併發放介紹獎勵。
望全體員工發揮人脈優勢,踴躍推薦,為公司發展貢獻一份力量。
獎勵通知 篇5
為鼓勵在職員工通過個人關係介紹人員到事業部產線工作,增強新進員工留廠工作的意願,電源事業部將對春節前內部介紹新員工進行獎勵,具體招聘條件及獎勵政策如下:
一、招聘條件
1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2、國中或以上學歷;
3、年齡要求:18-35週歲,男女不限,需提供有效身份證。
二、獎勵政策:
1、每介紹一位員工入廠,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,幹滿1個月(過年放假時間除外),獎勵介紹人100元/人,幹滿3個月(過年放假時間除外),再獎勵介紹人100元/人,(獎勵在次月發放,若介紹人已離職,則獎勵給被介紹員工)。
2、內部介紹新員工的'有效期截止至20xx年1月10日,逢週三、週五早9點在大門崗處招聘,請將簡歷提前交企管部辦公室、前台或前台保安處,並請註明介紹人部門,工號,姓名。
希望全體員工積極協助公司招聘各類生產員工,在此,感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!電
人力資源部
20xx年xx月xx日
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