失業後五險一金怎麼交
五險一金直接關係員工在退休後的生計問題,那麼失業後五險一金怎麼交?大家往下看看吧~
辦法一:
1、失業後可以以靈活就業方式辦理社會保險參保手續,繳納企業養老保險和職工基本醫療保險;
2、靈活就業人員養老保險繳費比例為20%,醫療繳費比例為11%,另每月繳納5元大額共濟基金;靈活就業人員繳納醫療保險後視同繳納生育保險,可享受生育保險待遇。
辦法二:
1,養老保險是有個人賬户的,在辭職後可以採取這3種方式處理:
一,可以選擇停止繳費,雖然繳費年限中斷和個人賬户積累停止,不過,只要停止繳費的時間不長,就不會有太大的影響。
二,個人全額繳納,也就是不中斷繳費,自己交之前企業交的.那份,自己也花錢去交了。不過,這樣的話,似乎並不划算。
三,要是到外地謀職的,這時可辦理保險轉移手續,轉移到自己工作的地方。無論使用哪種方法,只需到新的工作單位繼續給原來的賬號繳費就可以了。
2,醫療保險同樣是有個人賬户的,員工在辭職後的處理方法和養老保險基本上是一樣的。而醫療保險個人賬户中的錢,持有者是可以在當地繼續使用的。
3,工傷保險、失業保險、生育保險與養老保險和醫療保險是不一樣的,是沒有個人賬號的。當職工辭職之後,這三種保險就會解除。值得一提的是,只要你的失業保險繳費滿12個月的,而且不是因為個人原因導致失業的,那失業員工就可以領取。
4,住房公積金也是個人賬户的,個人與企業所繳納的費用,都已經行成了個人賬户總額。員工在辭職後,就等於停止存錢了,但員工個人賬號的錢還是屬於員工的。只要符合公積金的提取規定,都是允許提取的。就算領取了,以後還是還想續交,也是可以的。
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