中國小師德師風年度總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編為大家收集的中國小師德師風年度總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

中國小師德師風年度總結1

在xx中學從教以來，在學校各級領導的關懷和同事們的支持關懷下，在教學技能、教學觀念等各方面都有所提高，能較好地完成本職工作。但對比《中學校老師職業道德規範》的要求，我尚有不足，在此，自我剖析如下：

一、存在的問題：

1、由於我本人剛踏入老師的工作崗位，所以時常感覺自己的學問很貧乏。學習新課程理念，時常與辦公室老師探討相關的懷疑問題，但是這些都不夠連貫。現在深入到到剖析起來，要想不斷適應訓練形勢的進展，成為一名合格的英語老師，就得必需不斷地加強訓練教學理論學習，使自己的業務水平能儘快的提高起來。

2、在愛崗敬業方面，我基本上能夠做到寵愛訓練、寵愛學校，寵愛教書育人，留意培育同學具有良好的思想品德，傳播有益同學身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責;在備課、上課、批改作業等方面，間或有敷衍現象。

3、在關懷同學，寵愛同學方面不夠公正、急躁。我和大部分老師一樣比較寵愛優等生。對於後進生，我對他們缺少關愛。在公正、公正對待同學，特別是要求同學方面，過於嚴格。寵愛同學是老師處理與同學之間關係的準則，是全部老師職業道德的精髓。如何激發愛心、永保愛心，我尚待努力。

4、在團結同事方面，我基本上能夠做到虛心謹慎、敬重同志，但相互學習、相互關懷還不夠理想。

5、在與家長溝通上不夠主動。敬重家長是老師處理與同學家長之間關係的準則，是促進訓練合力的.形成，提高育人效果的重要環節。敬重家長方面，我愛聽取同學家長看法和建議，取得支持與協作，但是由於時間緣由，我很少進行家訪。

二、對比《中學校老師職業道德規範》，如何樹立良好的師德師風和對優秀老師的要求，我擬定如下四項整改措施：

1、切實加強黨訓練理論學習。約束自己，認真整改;連續培育正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代訓練觀。

2、虛心聽取各方的看法和建議，增加自己對訓練不良現象做鬥爭的士氣，樹立良好老師的自我形象。

3、嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為訓練、為人民服務。

4、加強業務學問的學習。一是從實踐中學，向其他優秀的英語老師們學習，學習他們的先進方法和思想;二是勤於從書上學，學習自己的專業學問，學習訓練教學理論，業精於勤，信服於人;三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

總之，我會在以後的工作中，不斷加強自我修養，時刻把師德放在心中。以愛貫穿我的教學中，把孩子的進展放在第一位，努力做一名人民羣眾放心、家長放心、學校放心、同學放心的合格的老師。為實現“中國夢”盡一份自己的力氣!

20xx—20xx學年度師德考核工作，在教育局和靖安中心校的領導和關懷下，本着公允、公正、公開的原則，並結合學校詳細實情，經過周密而細緻地工作，於20xx年12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務。現就此工作總結如下：

一、組織宣揚

依據上級的指示，我校召開行政會議，結合文件精神成立了師德考核領導小組，組長：洪xx；副組長：xx；xx；成員：xx、李xx、xx、xx、王xx、許xx。即後成立了師德考核工作組，由9人組成，通過民主選舉產生。

召開了全體老師會議，仔細學習了上級的指示精神，進行廣泛宣揚，使廣闊教職工理解上級指示精神，深化領悟師德考核的重要意義。

二、詳細操作

為了紮紮實實搞好20xx—20xx學年度師德考核工作，確保考核公允、公正、公開，在詳細操作上做到了有條不紊。

1、召開師德考核領導小組會議，對師德考核工作進行了部署，並結合本校詳細實情，探討、確定了一系列考核細則和要求。

2、領導小組成員對學校學生進行了問卷調查、老師自評和老師互評等工作。

3、完成學生的問卷調查、老師自評和老師互評等工作。

4、師德考核領導小組，結合問卷調查、老師自評、老師互評以及學校各項有關制度，對全體老師進行逐個量化、彙總，確定不合格、合格、優秀。

三、張榜公佈

為了增加此次師德考核的.透亮度，本着公允、公正、公開的原則，將老師的自評狀況混合隊老師的考核狀況及結果張榜公佈，接受廣闊老師監督。總之，度師德考核工作，越來越受到廣闊老師關注，我們學校將加強管理力度，建立健全各項規章制度，使我校師德建設再上新台階。