團隊拓展培訓總結
參加拓展訓練之前,看着行程表有着種種猜測,卻始終無法想象過程會是怎樣,結果又會是如何。而在參與了公司組織的拓展培訓活動之後,讓作為天明這個大團隊中的新人的我受益匪淺,感觸良深!
一、信任隊友,相互協作
勇攀天梯這個項目對每一個人而言,心態比技能更重要,另外,二個人的高空合作體驗是一種真正意義上的信任——把自己(的身體重心)完全交給對方!惟有如此,才能找到整體的平衡點。同時,兩個人必須要彼此依靠對方的幫助,才能共同攀上天梯,否則,無論一個人的能力有多強,都無法自己完成任務。
二、沒有團隊意識,個人努力一切化整為零
由於事先沒有將7組團隊總任務公佈,各小組在較長一段時間裏,都處於各自為王的狀態,專注於自身的工作任務。最終,我們的任務以失敗告終,而從中我深刻的體會到以下幾點:
(1)“凡事預則立,不預則廢!”。做事前,做好計劃,多思考,想想做事中可能會遇到什麼問題,提前做好防範措施,有備無患。
(2)審時度勢,從大處思考。遊戲最終失敗,最主要原因是大家都以各個小組的利益為重,卻忽視了隊伍的大目標。在工作中,即便我們自己再強大,如果公司實力提不上去,最終自己也會成為井底之蛙,沒有好的平台,能力也就不會有一個大的提升。
(3)有效的溝通,成功路上的捷徑。遊戲用鮮明的事實告訴我們,溝通的重要性。工作中,我們的確需要多思考,但是,及時向前輩請教,與同事多溝通,也會讓我們少走彎路,事半功倍。
三、彼此信任,相互關愛
在“穿越電網”的遊戲中,我們吸取之前的教訓,事先有計劃的部署研究,爭取利用有限的資源獲取最大的效益。最後決定幾個稍大一點的網眼讓幾位男士先過去,剩兩位男士最後通過,他們主要起到承前啟後的作用,用託舉的方法懸空地把女士轉移到“電網”的另一頭,這就是培訓一種彼此信任的表現。在工作中,如果大家都各存異心,關係冷漠,缺乏交流,那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。
四、戰勝自己,創造奇蹟
高空斷橋這個項目最主要的'是戰勝恐懼,困難自然迎刃而解。站在八米高的斷橋上,有恐懼,有顫抖,但當我們鼓起勇氣縱身一跳之後,就會發現曾經以為難以逾越的障礙,是那麼不堪一擊。在職場和人生的道路上,我們會遭遇到很多這樣的斷橋,勇於挑戰會得到意外的驚喜,而退卻將一無所獲。不過於在意外界的環境帶來的干擾和暗示,也許一切是那麼的簡單,我們獨缺一顆平常心。
五、信任與責任共存
信任背摔這個項目讓我們明白信任與責任是共存的,當站在背摔台上背對着下面的夥伴問:“準備好了嗎?”大家齊聲告訴他“好了!1,2,3!”的時候,台上的人交予台下的人以信任,台下的人付予台上的人以責任,這種感覺,是能真真切切看到並體會到的。只有大家心往一處想,勁往一起使,才能同舟共濟、創造奇蹟!
六、講究方法,眾志成城
讓人感觸最深的是我們的最後一個拓展訓練項目——畢業牆。一塊4米高的高牆,光滑、沒有任何工具,要求所有的隊員都翻越過去,才算勝利。哨聲響起,身體強壯的隊員們選擇在下面咬着牙甘當基石,讓同伴們踩着大腿、肩頭,將同伴高高托起,攀爬上去···已經翻上牆頭的人,用力將後面的隊友往上拽,這樣一直到牆下只剩最後一個同伴的時候,大家開始了激烈的討論,只為一個目的——不丟下任何一個隊友!最終,大家將一個體重較輕的隊員的腿牢牢抓住,從牆頭放下去,再牽住牆下最後一個隊友的手臂,大家合力將他們向上拉······當最後一人成功躍上牆頭的時候,我們的喜悦溢於言表。
拓展訓練結束總結的時候,大家説着剛才穿越生死時踩過的肩膀和人,透着感動,一句話:如果這兩天的培訓是真的,我們會做出什麼的選擇,有什麼樣的行為?是,我們會更容易記住上面拉我們的人,因為那是希望。卻容易忽略揹負我們讓我們踩過肩膀的人。我們會記住他們嗎?生命是如此的脆弱,生活是如此無法把握,誰也不能預料到誰的明天會怎麼樣,我們唯一能做到的就是珍惜現在的一切,珍惜身邊的每一個人!
總而言之,正如郭總在總結這次拓展訓練活動時所説的,我們在活動中優點和缺點全部展現了出來,在之後的工作跟生活中,我們要繼續發揚我們團結一致的優點,摒棄面對困難怯懦逃避的缺點,時刻保持着學習的心態,不斷的克服困難,勇攀高峯。
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