國小要點總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以促使我們思考，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編整理的國小要點總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

國小要點總結1

“學習”已經成為當代社會生活的通行證，學習能力是一個人參與社會競爭、實現自我發展、自我超越的必備能力。建立學習型組織、構建學習型學校，營造濃烈的學習氣氛，是引導教師和學生持續發展、走向成功的有效途徑，也是一所學校現代化的標誌。

1、以讀書會(實國小苑、“求知”讀書會)為依託，建立學習型的教師組織。學校將成立教師讀書會，推薦配備優秀圖書，每兩週集中交流一次，同時積極引導教師登陸教育網站，利用網絡平台與教育專家、名師對話，鼓勵教師走上讀書、上網（教育在線）、寫作的成才成名之路。

2、師生共寫教育隨筆，積極倡導教師每週寫一至兩篇教育隨筆，記錄自己教育教學過程中的感悟、反思，留下成長的印跡，促進教育教學水平和教師素質的提高，加速教師由職業型向事業型、由應試型向育人型、由單一型向複合型、由經驗型向研究型的轉變。

3、以朝陽讀書計劃為載體，培養學生良好的讀書習慣。要求語文教師積極探討、研究閲讀對於提高學生語文素養的作用，教給學生讀書的方法，大量閲讀朝陽讀書推薦篇目中的圖書，並通過組織讀書交流會、讀書演講比賽，舉行讀書之星、讀書班級、讀書家庭評選，創造濃郁的學校、家庭書香氛圍，引導學生讀好書、多讀書，養成良好的讀書習慣。

4、建立保障機制，滿足創建學習型學校的需要。一是加強圖書配備，根據要求配備圖書，並依託學校網站建立電子圖書館，滿足師生閲讀的`需要。二是創造學習條件，請名師來教，走出去學，保證有關經費的支持。三是提供發展舞台，鼓勵師生出成果、出經驗、出成績。

（二）實施名師工程，培養品牌教師

實驗國小作為一所百年老校，必須擁有一批師德優秀、業務精湛、具有品牌效應的名師。

一是完善教師評價體系，建立師德水平、教學能力、教育質量等為核心的多元評價系統，實現廣泛意義上的民主評議，綜合評定教師的教育教學工作，並作為評先樹優、組織推薦的重要依據。

二是建立鼓勵冒尖機制，通過評選學科帶頭人、首席教師激發教師活力，鼓勵教師大膽創新，學校將在“教育在線”網站設立我校教師教育隨筆專輯，建好用好學校網站，為教師成長建立對外交流平台。

三是名師帶動，積極引進名師理念，借鑑名師成長策略，充分利用網絡資源及其他途徑，開展“尋名師，拜名師”活動，通過名師引領，促進教師成長。

（三）強化中心地位，打造質量品牌

質量是學校的生命線，更是一所學校的水平線。努力在全校創造全員抓質量的良好氛圍，讓質量意識滲透到學校工作的每一個層面，牢固樹立學校以質量立校、教師

以質量立身的觀念，向過程要質量、向科研要質量、向課堂要質量，減輕學生負擔，使打造質量品牌成為學校各項工作的核心，從而形成獨具特色的實小質量文化。

抓好教學常規的落實，堅持對備課、上課、作業、輔導、考試五大環節的日常檢查和定期評估。建立對教學秩序、教研活動、日常辦公的督查。加強教研組建設，確立教研組教學質量責任制，落實教研組教研製度、集體備課制度，增強團隊精神和協作意識，切實抓好每一個教學環節，減輕學生負擔，提高課堂效益。

加強班級管理，強化質量監控。實行班級目標管理機制，在德育工作和教學工作兩方面發揮重要作用，突出班主任、任課教師教學組織的功能，發揮班級管理的合力。通過班級管理的規範化，促進教育教學質量的提高。

加強教學特色建設，開展古文化經典誦讀，在不加重學生負擔的情況下，讓學生誦讀優秀的傳統文化作品，讓傳統經典文化滋養學生，培養學生良好的思想道德品質，提高人文素養。

深挖藝術教育潛力，打造藝術教育品牌。充分利用我校的藝術教育資源優勢，積極開展藝術教育，在普及的基礎上，依託啟夢藝術團實現藝術教育新的突破，打造藝術教育特色品牌。

（四）深化思想道德教育，培養未來人才

一是強化家庭、學校、社會三位一體的學生思想道德教育網絡建設，構建促進學生健康成長的綠色環境。二是圍繞“活動育人”，積極通過升旗儀式、班隊會、集會等形式加強學生的思想品德教育；三是加強學生禮儀養成教育，從小處着手，從細節着手，培養學生良好的文明行為習慣。四是深化板橋少年探究活動，挖掘板橋精神的精髓，成立“板橋小隊”，深入社區，參與學校管理，將板橋精神落實到實踐之中，開創新時期德育工作的新局面。

（五）加強文化建設，凸現學校品位

一所百年老校，如何再創輝煌，要做好“傳承”與“創新”兩篇文章。而百年老校要傳承和創新，不僅需要現代學校制度建設，還需要學校文化的重塑或構建。因此，加強學校的文化建設就有其非常重要的地位。

1、確立新的校訓：“信、達、博、雅”（誠信、豁達、博學、高雅）。

2、確立工作精神：“把每一件小事都做得很精彩”。

3、營造讀書氛圍：讓讀書成為習慣，讓生活因讀書而精彩。

4、關注生命質量：讓教師幸福的工作，讓學生幸福的學習，讓學校成為師生的幸福家園。

（六）突出師德教育，弘揚學校正氣

開展以“以人為本，敬業奉獻”為主題的師德建設活動，通過學習、交流、討論等途徑積極引導教師樂於奉獻，愛崗敬業，熱愛學生育人成才，熱愛教育建功立業。引導教師進一步加強自身修養，提高思想道德素質和教育教學水平，以良好的師表形象來塑造學校整體形象，從而獲取學生的信賴，贏得家長的信任。

（七）實施西擴工程，奠基美好未來

學校西擴解困工程已經開始實施，這是市政府的重點學校解困工程,市政府直接投資1620萬元進行拆遷改建，20xx年內完成。學校將專門成立改建辦公室，積極與上級有關部門協調，本着建設高標準、配套高檔次的原則，在最短的時間內完成規劃、拆遷和改建任務。學校擴建完成後,將成為市區內佔地面積最大、辦學規格最高、教學設施一流的窗口示範學校，為學校創造新的發展機遇。

（八）盤活學校資源，提升辦學活力

深化辦學體制改革，規範民校的辦學行為。一是抓住西擴機遇，打造民校發展空間，使民校實現真正意義上的校舍獨立、師資獨立、管理獨立、財務獨立，走規範化發展之路。二是加強民校管理，以優質的師資、鮮明的特色、過硬的質量贏的社會和家長的認可。

加強幼兒教育特色，提升學前教育水平。積極向精品化、個性化幼兒園發展，將加大幼兒園設施配備和投資，強化特色建設，提升辦園水平，積極爭創省級示範園，進一步擴大幼兒園的社會效益、人才效益和經濟效益。

百年實小，世紀搖籃。新的一年，我們將堅持“以人為本”的辦學理念，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，全面深化教育改革，穩步提高教育質量，不斷推進教育信息化，打造實驗國小新百年發展的新平台、新優勢、新作風、新實力，塑造新形象，再上新台階。

國小要點總結2

一年來，在區委、區政府和區教育局的正確領導下，在社會各界和廣大家長的大力支持下，全校上下齊心協力，秉承百年老校的優秀傳統，以“讓社會滿意、家長放心、學生自豪”為工作目標，以“理念突破、科研開路、體制創新”為工作思路,緊緊圍繞管理效益、質量效益建設不放鬆，開拓進取，幹事創業，努力提高學校管理水平，全面提升教師隊伍素質,構建了穩定的質量保證體系，確立了鮮明的品牌優勢，學校聲譽與日俱增，實現了新百年的跨越。

（一）着眼明天，教師隊伍建設取得可喜的成績

教師是學校發展的根本。一年來，我們不斷加強教師隊伍建設。一是以創設教師的綠色發展環境、提高教師生活質量為主題，堅持“教師個人的發展與學校發展雙贏”的理念，大力提高教師的質量奉獻意識和師德水平；二是通過開展“與課改同行、與學生共發展”活動，不斷深化新課程改革；三是通過實施“充電工程”、“鍛造工程”“名師工程”三大工程，不斷提高教師的業務素質和執教水平；四是實行了首席教師、學科帶頭人制度，鼓勵教師出頭冒尖；五是通過實施“帶出一個強隊”、“幫好一名弱生”、“結交一位名人”、“關愛一位老人”的“四個一”青年教師素質拓展計劃，積極促進青年教師教育理念的轉軌，業務素質的'提高。一年來，3名教師獲市級榮譽稱號，4名教師被評為市級教學能手，6名教師獲區級教學能手稱號。1名教師晉升為中學高級教師，8名教師晉升為國小高級教師，其中3名教師破格晉升為國小高級教師。不僅消除了因三年前教師輸出造成的教師隊伍斷層，而且形成了一支觀念更加超前、師德更加高尚、結構層次更加合理的教師隊伍，為學校發展打下了堅實的基礎。

（二）育人為本，實驗國小的質量品牌優勢得到進一步加強

質量是學校生存之基。學校以強化教師的質量意識、落實質量的全程化監控檢測、推進新課程改革和個性化教學等制度化管理為途徑，向教師、向課堂、向社團活動要質量，積極經營學校的質量品牌。學校的藝術、體育、科技特色更加鮮明，個性化教學效益更加明顯，今年我校師生共獲得區級以上獎勵超過1000項，在全國乒乓球比賽、市區朝陽讀書計劃、英語數學奧林匹克競賽、區教育教學督導、教學質量抽測中都獲得全面豐收，取得了突破性的成績，實現了在班額大、學生多等困難條件下的質量突破。在剛剛結束的全區質量抽測中，我校語文、數學、英語三科成績突出，分別獲得全區第三、第五和第二名。

（三）着力創新，學校德育工作呈現新的局面

為落實全國改進和加強未成年人思想道德建設工作會議精神，積極探討新形勢下思想道德教育的新機制、新內容、新舉措。我們通過“家訪大家談”、“未成年人思想道德建設研討會”等形式，整合學校關心下一代工作委員會、家長委員會、社區教育委員會力量，創建了新形勢下社會、家庭和學校共同關注未成年人思想道德建設的良好氛圍。同時，學校充分發揮未成年人思想道德建設主渠道作用，深入挖掘獨具特色的濰坊板橋文化作為新時期學校德育的載體，開展“學鄭板橋精神，做新時代少年”的板橋文化探究活動，賦予板橋精神以時代特色和現實意義，依託濰坊十笏園和歷史專家指導，通過觀看板橋故事專題片，舉行“板橋家庭故事會”，“板橋故事大王”評比，板橋詩文誦讀活動，板橋知識手抄報評比等形式，讓學生走近板橋、走進板橋、熟悉板橋、體會板橋，充分認識板橋的精神、人格魅力。讓學生通過喜聞樂見的形式，在潛移默化中接受中華民族典型代表的影響，讓學生真正體會到“中國了不起”、“中國人了不起”，“做一個了不起的中國人”，以此啟發、教育、激勵學生健康成長。板橋文化少年探究活動的開展，開創了學校德育的新局面，使學生思想道德教育迴歸現實、迴歸人本。

（四）立足發展，辦學條件有了新的改善

發展是硬道理。我們加強校園文化建設，精雕細琢，使校園成為社區一道亮麗的風景線。學生課桌凳實現全面更新，新配備高標準多媒體教室15個，滿足學生對優質教育的需求。為教師辦公配備電腦和激光打印機，提高辦公效率。同時，為提高現代教育技術的效益，進一步整合學校現代教育技術資源，新建2個學生微機室，使學校計算機台數達到300多台。加強網絡管理，在校園網的基礎上實現了10兆光纖接入互聯網，實現了網絡資源的共享，進一步提升了我校現代信息技術的檔次水平，為學生創設了明天的教育環境。

在去年學校教代會上，教師代表提出了希望學校建設教師宿舍樓的提案。為了實現教師們的願望，學校經過廣泛考察論證，選定在後姚盛泉小區建設2座教師宿舍樓。一年來，我們本着積極穩妥、公開公正的原則，通過學校理事委員會制定了分房方案，並順利完成分房，並將於年底竣工，解除了老師們的後顧之憂。

（五）發展

為本，辦學體制改革有了突破性的進展

我們為實現學校長足的發展，積極運用市場經濟的規律，經營學前教育市場，加大附設幼兒園建設力度，積極向精品化、個性化、多元化幼兒園發展，在園幼兒突破600名。積極引進“蒙特梭利”教育理念，設立了幼兒“蒙特梭利”實驗班，開設英語課，外聘英語教師任教，讓孩子在幼兒園就達到英語會話水平，創建鮮明的英語特色；加強幼兒的古詩文素養教學，讓幼兒從小接受中國傳統文化的薰陶，受到家長和社會的廣泛認可，幼兒園已真正成為濰城幼教的一張名片，實現了顯著的人才效益、社會效益和經濟效益。

去年，我們抓住《民辦教育促進法實施條例》頒佈實施的有利時機，依託學校百年育人傳統和辦學特色，經過區政府、市教育局批准、省教育廳備案、市物價局的嚴格驗收，成立了我市第一家也是現在唯一一家民辦國小－－濰城區北大民辦國小，實現了百年名校優質教育資源的有效擴張，滿足了廣大人民羣眾對優質教育的渴求，使名校辦民校的理念成為現實。民辦國小成立以來，以優越的辦學體制、一流的教育設施、先進的教育理念、鮮明的辦學特色，獲得了突出的業績，贏得了社會的廣泛認可，現有已擁有12個班、700多名學生。

（六）奠基新百年，學校解困西擴實現全面啟動

從去年開始,市政府、市教育局面向城區中國小實施解困工程,着重從資金上幫助解決校舍緊張、辦學規模偏小的實際困難和問題。我校被重點納入市政府解困規劃,並安排了1620萬元的扶持資金。現在已經啟動，並將於20xx年完成，屆時我校的百年擴展夢將得到全面實現，將為實小新百年打造堅實的發展平台。

一年來，學校的快速發展，得到了各級領導的關注，市委、市政府、區委、區政府及市區教育局領導多次到校視察指導。同時，學校先後獲得區級以上榮譽稱號及獎勵30多項，學校通過省級文明單位複查驗收，先後榮獲濰城區先進基層黨組織、濰坊市少先隊紅旗大隊、山東省少先隊工作規範化學校和濰坊市職業道德建設十佳集體、山東省師德建設先進單位、山東省職業道德十佳單位等榮譽稱號，並被授予山東省富民興魯勞動獎狀，學校的影響力、知名度和社會滿意度得到大力提升。