從懷孕到生完小孩一直都是帶薪休假,休完產假直接辭職要緊嗎?
相關文章
-
帶薪休假時發的工資，休假辭職時要不要還給老闆
我在一個個人專賣店工作.因為一些事,老闆給我們帶薪休假,在開了2個月工資後過了好多天,因為有些原因,我對她説我辭職,但那個專賣店的老闆問我要那兩個月的工資,我不知道應不應該給她,她那樣問我要合法嗎.我要不要還返 -
事業單位的休探親假是否要衝抵帶薪年休假？
我是事業單位的職工，想休探親假，但我查閲了“帶薪年休假條例”，其中沒涉及到是否衝抵，勞動人事部的`“企業職工帶薪年休假辦法”中明確表示探親假不能衝抵帶薪年休假，但説的是企業，不知事業單位是否也按此執行？有誰能告知。 -
帶薪休假制度的不完善
扎堆遊只因平時沒時間本次黃金週出遊人數之多，已遠遠超過往年。秋高氣爽的好天氣、長達八天的假期的“天時”，加上高速免費通行的“地利”，最終導致景區人氣“爆棚”。在將“五一”長假縮短之後，很多旅遊需求都集中在“十 -
職工享有哪些帶薪年休假 國家全年帶薪休假的規定
進入職場後，很多新人都不明白關於休假的問題。除了週末假和事假，國家帶薪休假規定有哪些?其實帶薪休假是每個職工的一種福利措施，如何休怎麼休都是有講究的。年休假、婚假、探親假、喪假，不同的假期制度都不同。年休假1、 -
公司要回了我離職前集中休完的年休假
今年1月中旬，外地親友結婚，我向公司申請5天事假，並要求以年休假抵消。人事不置可否，只回復先把5天假期掛着，一、二月份的工資也先不扣。3月中旬，我因某些原因離職，公司人事告訴我之前的'5天假期只能給我1天半，其餘3天半由於 -
放棄休帶薪年假違法：瑞典帶薪休假制度詳解
每年夏天，斯德哥爾摩市民約根夫婦都要帶上孩子們去鄉下度假。他們在距首都100千米的村子裏有一幢簡陋的別墅。別墅沒有自來水，沒有城裏舒適，但他們每次休假都要在那裏住上幾周。約根和妻子喜歡躺在草地上曬太陽，孩子們則 -
畢業後直接入職工作滿一年後年休假是多少天
具體可以看公司的`政策是否是清晰和不牴觸法律規定的。就以應屆畢業生一畢業後到公司入職為例，我碰到過的HR同行有以下幾種方法可供你參考：1) 員工滿一年後，直接給予5天帶薪年休假，到滿第二年開始，再給5天帶薪年休假...... -
能否要求帶薪年休假或者年休假工資?
本人於09年9月與公司籤工作合同,為期一年,今年1月辭職,是否能享受相應年休假?該公司一年有6天年休假,從09年9月至今於合同期內工作共5 個月,據所查閲公式[(當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受 -
上班時間工作被狗咬後要休息三天，是否可帶薪休假
九月份的重慶終於熬過了炎熱的酷暑,幾次降雨讓人們感受到了秋意的悄悄來臨。早上下着小雨，但也並不妨礙我出釣，早早的來到江北的老釣位，打窩，開餌，下竿。 窩子打下1個多小時也不見口，正在琢磨是不是餌料有問題，該不該重開一 -
公司要求統一休年假，而休年假正好與休產假重合，怎麼辦？
馬上就要休產假了，正好趕在春節期間，而公司又規定，年假統一與春節假一起休，如果這樣的話，我的年假是不是就做廢了？年假能否和產假同時休呢？