薪酬福利滿意度調查表
薪酬福利滿意度調查表 年 月 日
部門: 姓名: 參加工作年限: 在公司服務年限:
級別: 崗位: 職稱: 學歷:
為了配合薪酬制度,瞭解公司目前薪酬管理中存在的不足,特組織本次薪酬調查。為了瞭解職工在薪酬方面的真實想法和建議,本次薪酬調查可署名也可不署名。因此,希望所有職工積極支持,本着認真負責和客觀的態度完成本問卷。
1.您對自己目前的薪酬水平:
(1)非常滿意(2)比較滿意(3)一般(4)不滿意(5)非常不滿意
2.您認為與同行業其他公司相比,本公司的薪酬總體水平
(1)很高(2)比較高(3)差不多(4)偏低(5)很低
3.與您的同學或親密的朋友相比,您的薪酬:
(1)比他們高(2)與他們差不多(3)比他們低(4)不知道(5)無法比較
4.根據您的工作經歷,和掌握的技能情況,您目前所在的崗位收入與同行業其他公司相比:
(1)比他們高(2)與他們差不多(3)比他們低(4)不知道(5)無法比較
若您認為目前待遇偏低,那您認為您的收入應該達到什麼水平( )
請簡要説明理由
5.與本部門的相似資歷的員工相比,您對自己的薪酬水平:
(1)相當滿意(2)比較滿意(3)差不多(4)比較不滿意(5)非常不滿意
6.與其他部門的相似資歷的員工相比,您對自己的薪酬水平:
(1)相當滿意(2)比較滿意(3)差不多(4)比較不滿意(5)非常不滿意
7.您能很明確地知道自己的月總收入是由什麼部分組成的嗎?
(1)是,很清楚(2)部分項目不清楚(3)完全不清楚
8.您知道您身邊的同事的收入水平嗎?
(1)是的.,非常清楚(2)比較清楚(3)不太清楚(4)完全不知道
9.您認為保密薪酬好還是透明好
(1)保密(2)無所謂(3)透明
10.您覺得公司職工的辭職:
(1)因為薪酬而直接導致(2)和薪酬有一定的關係(3)不明確(4)與薪酬關係不大(5)絕對與薪酬無關
11.您認為為本公司的薪酬結構中最不合理的部分是:
(1)基本工資(2)福利(3)補貼(4)加班工資
請簡要説明理由
12.您認為目前的薪酬制度對員工的激勵:
(1)很好(2)較好(3)一般(4)較差(5)非常差
13.在過去的工作中,您感覺自己的努力在薪酬方面有明顯的回報嗎?
(1)有(2)有,但不明顯(3)沒有
14、除了崗位與級別,您希望公司制定薪酬時考慮的因素還有(可多選):
(1)工作經驗及個人能力 (2)學歷 (3) 在公司服務年限(4)績效考評的結果 (5)不希望有差別 (6)專業資格證書 (7)其他:
15、如上題多選,請選擇您所認為最重要的一項。
(1)工作經驗及個人能力 (2)學歷 (3)在公司服務年限 (4) 專業資格證書
(5)其他:
16、相對於提高工資,您更願意公司改善福利,使您的生活更有保障。
(1)非常同意 (2)同意 (3)無所謂(4)不同意 (5)很不同意
17、您對公司實行的工資(月工資、年度獎金、福利)發放方式:
(1)非常滿意(2)較滿意 (3)無所謂(4)不滿意(5)很不滿意
18、您對目前公司薪酬制度對人才的吸引性的評價是
(1)非常吸引 (2)較吸引 (3)不確定 (4)不夠吸引 (5)幾乎沒有任何吸引力
19、您對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是
(1)非常強的激勵 (2)較強的激勵 (3)不確定 (4)激勵性不夠 (5)非常差的激勵性
請填寫簡明理由與感受:
20、您認為根據公司目前的實際情況,對公司目前採取的社保政策:
(1)非常同意 (2)同意 (3)不確定 (3)不同意 (4)很不同意 請簡單闡述您的理由:
21、您認為現行的考核體系與您的收入關聯性大嗎:
(1)密切相關 (2)有相當的作用 (3)不確定 (3)有小部分關聯 (4)基本無關聯
22、您對公司目前的福利狀況
(1)非常滿意(2)比較滿意(3)一般(4)不滿意(5)非常不滿意
請簡要説明理由
23、您認為現行的福利待遇應該再補充哪些方面,或在哪方面需要加強:(比如在福利費用總額一定的基礎上,自由選擇多種如牙科診療等類型的福利形式)
24、如果您同意以上觀點,全年福利總額在多少比較合適,如何分配恰當:
25.如果公司要制定一個薪酬制度的補充規定,您對新的薪酬制度的建議:
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