2012年終獎
年終獎對於一個在職場中的人都是每年初就開始期待的東西,但是對於,年終總結大會上公司講的.,今年公司沒有賺錢,是不是就意味着沒有年終獎了?
沒有賺錢是什麼意思呢?公司全年沒有業務還是其他的原因,答案是公司的項目提成機制。公司採取按照合同金額提成,合同簽約完成後便可獲得該項目的提成,而一般合同的收款期限至少在一年以上。試問,年初公司承諾給後勤工作人員的獎勵如何兑現?
這就是為什麼公司不賺錢的原因了,我們都知道,一個銷售公司重視的一定是業務部門,是能夠為公司賺錢的部門,但是一個公司的動作是否只要有業務部門就可以完成呢,答案很顯然是否定的。
那麼對於公司的這種提成機制,員工特別是後勤部門的員工又能夠説什麼!公司沒有賺錢,當然沒有年終獎,只有可憐的500元過節費。那麼公司吸引員工來年繼續為公司服務的籌碼到底是什麼呢?難不成讓所有的員工都去做業務?
標籤:年終獎
相關文章
-
2012年底了,你發了多少年終獎?2011企業年終獎揭祕
隨着2011年最後一月進入“尾聲”,各企業年終獎成了年根熱詞,網上曬獎金的帖子更是密集了許多,而各行業之間難免攀比。可如果年終獎發了27個月的薪水,這算不算有些“聳人聽聞”。不過往年的年終獎大户們現在還沒動靜,如去年 -
2012年年終獎在2013年2月份發,怎樣計算個税?
比如:2012年年終獎:3000元,2013年2月份工資是:2500元,本月個税:=3000-(3500-2500)*3%=60元,例如2:2012年年終獎:4500元,2013年2月份工資是:3800元,本月個税:=4500*0.03+(3800-3500)*0.03=135+9=144元。請問我計算的個税對嗎? -
2013年1月發放2012年個人年終獎所得税計算公式
如題,2013年1月發放2012年個人年終獎所得税計算公式 -
2012年1月發放2011年終獎個税扣除計算
由於2011年9月實行新税率,相應的`2011年終獎的計算方法分兩段,如果甲員工1-4月份月薪2500,5-12月5000元,2012年1月發年終獎金為24000 。乙員工1-4月份月薪1500,5-12月5000元,2012年1月發年終獎金為36000。此二人年終獎如何 -
深圳富士康2012年年終獎我2013年什麼時候發
如題,深圳富士康2012年年終獎我2013年什麼時候發 -
2010年2月5日發年終獎績效獎,2月8號發1月份工資
各位設想下今天你有多少獎金髮,試問能用這點獎金過個好年嗎?富士康我來了四年四個月哦,對於年終的獎金那是一年不如一年啊,比如説:06年我發了2400元獎金,07年就發了2200元(下班年做管理)08年只發了1600元(做了一年半的產線 -
證券業2011年5萬2012年500 説年終獎許多人一聲歎息
秋裝高腰小裙子,打底裙主要材料:棉布 1.5米所需工具:剪刀劃粉縫紉機制作步驟:第1步:前片紙樣第2步:後片紙樣第3步:前片裁片第4步:後片裁片第5步:裙子第6步:成品第7步:第8步:第9步:裁剪圖補上 -
發一次性年終獎時當月工資為1200元 低於起徵點3500,而年終獎..
又只有1200元,那麼這個時候按照新的那麼這個時候按照新的一次性年終獎的計算方法,該如何計算個人所得税 -
2013年,廣州奧格不發2012年度的年終獎,你怎樣看?
如題,2013年,廣州奧格不發2012年度的年終獎,你怎樣看? -
月工資1000元,年終獎金2500元需要交納年終獎個人所得税嗎?
黯淡的天空透着幾絲慘淡的陽光,片片的烏雲泛着淡淡的哀傷,朦朧的前方,究竟有多少陰冷的小巷,究竟會勾勒多少斷翼殘蝶,多少散淡墨香……站定,凝望。不知下一站,我會去向何方?扯下一條柔軟的柳枝,信手揚鞭,佯裝輕鬆,踏