職場新人要做好職業規劃
對於大多數畢業生來説,初入職場時難免會經常出現迷茫、混沌的心境,也許現在你所從事的工作並不是你所喜歡的,那麼作為職場新人的你,為什麼會找不到自己的職業目標呢?究竟要如何才能做好自己的職業規劃?一般來説,穩妥的方式應該是按照就業、擇業和創業三步曲進行。相信下面的一些建議會給職場新人們一些啟發。
方案一:立足本行業,謀求更高發展
第一步、短期目標:穩紮穩打,立足現有崗位求發展
抓緊時間,在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後,轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業謀求初級崗位。需要提醒的是,轉到大企業的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利,也就達到了轉換職業環境,進一步謀求發展的目的。
第二步、中期目標:三年內成為行家
中期目標是成為相關職業的專家。能熟練運用英文,廣泛涉獵心理學、管理類書籍,拓寬知識和技能,為下一步實現進入管理層目標做準備。
方案二:積累知識、財富及社會經驗,尋找機會創業
在某行業中,你要有足夠的興趣,有意自己投資開業的願望,職業規劃師由此提出了方案二,並以投資健身行業為例説明成為“小老闆”需“三步走”的行動規劃。
第一步、達到短期目標:應聘於一家較大的公司任相關崗位
初任時的工資可能低一點,無須太過介意,只求在公司站穩腳跟,爭取在一年內全盤熟悉公司的相關管理流程。
第二步、積累相關經驗,蒐集行業信息
在做好日常工作的前提下,注意蒐集健身行業信息,掌握公司運作細節。為達到這一目的,業餘時間還可兼職當健身教煉,為日後經營管理企業打基礎。
第三步、實現中長期目標,完成經驗積累自己當老闆
積累知識、經驗和財富,處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之後,自己開業當老闆,進入新的發展通道。
職業規劃專家分析點評
新人如何走出職業“困頓期”
1、抓住入職前三年,理性規劃職業生涯
職業規劃師認為,職場新人要謀求職業生涯良性發展,必須抓住入職前三年,合理進行規劃,提出了三點建議:
沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段,是打基礎的三年,也是培養良好心理素質、心理承受力的三年。要能夠沉下心來,努力適應社會,適應公司環境,學會獨立思考,獨立行事,學會承受和忍耐,學會察言觀色,少説多做。掌握一些自已喜歡的,社會需要的技能,為自已在未來的`擇業競爭中增加砝碼,為實現自已的目標而打下堅實的基礎,做好鋪墊。
多思考理性規劃。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師,理性確立目標並付諸堅定而有效的行動,慢慢朝着目標邁進。
保持良好心態。成功是每個人追求的目標,但要避免急功近利。每個成功者的背後都有一番辛酸故事,都有着痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已,保持靜心、細心、耐心,專心,樂觀自信地對待工作生活。
2、避免走入兩個誤區
職場新人要實現合理定位和規劃,特別要注意避免兩個誤區:
過於關注收入高低的誤區。對於剛剛工作的新人來説,收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入,而是要抓住機會提升自我。
“興趣至上”的誤區。興趣不代表能力,你對某一特定職業有興趣並不意味着你一定能幹好這個職業,因此要處理好個人興趣與工作的關係。只有在對某一職業感興趣並具有該職業所要求技能時,才能做好工作取得成功。
總之,職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力,儘快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態,儘快適應職場環境,並找到適合自己的職業規劃,才會不斷成長和成熟,才能處變不驚,避免陷入職業困頓,從而邁出成功的步伐。所以説,職場新人,完全可以不用迷茫混沌而走很多彎路!
心理學知識:職業規劃,是指個人發展與組織發展相結合,在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上,確定一個人的事業發展目標,並選擇實現這一事業目標的職業或崗位,編制相應的工作、教育和培訓行動的計劃,對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排。
相關文章
-
職業生涯規劃忠告-職場新人一定要做好
多少年來,不再有夢想,不再有希翼,不再向往不再追求,早就習慣了安於現狀,甚至還可以對自己的頹廢理直氣壯!這還是我嗎?我曾經的理想呢?我曾經的追求呢?那些年少時的狂妄,那些曾經的豪言壯語,都跑哪兒去了呢?我豁然明白,那個年 -
職場人跳槽前需要做好職業規劃
在現在的職場競爭中,轉行發展和跳槽是很多人的選擇,在進入社會之後,很有應屆畢業生在找到第一份工作之後的半年至一年左右都會考慮轉行或者是跳槽,但是你能明確的看到你的前路嗎?有的人存在誤區,至今還有人處在迷茫中,認為只 -
職場新人應該如何才能做好職業規劃
職業規劃師認為,職場新人要謀求職業生涯良性發展,必須抓住入職前三年,合理進行規劃,提出了三點建議:沉下心來打基礎。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師,理性確立目標並付諸堅定而有效的行動,慢慢朝着 -
職場新人做好職業生涯規劃的三大技巧
1000字高中生暑假讀後感:《百年孤獨》讀後感《百年孤獨》,真是一本好書,當我決心要寫這本書時,我竟不知道我的文字夠不夠分量去評價它。自己不是一名專業的文學評論者,不過作為一名學生,一位讀者,我覺得,這本書寫的真不錯。借 -
出入職場要做好職業規劃範文
無論是初入職場,還是尋求職場困境突破,做好職業規劃都是首位的,而做好職業規劃需要先了解自己,在瞭解自己的基礎上才能做好自己,才能磨出最鋒利的職場寶劍,所向披靡。 每個人都可以創業,但不是每個人都適合創業現在很多人 -
剛入職場做好職業規劃很重要
初入職場難免忙亂、迷茫,作為新人的你,是否在為尋找不到職業目標而困惑?滿腔熱血卻常常奮鬥無門,你是否心生疑問:職場生活難道真是這樣子嗎?方案一:立足本行業,謀求更高發展第一步:短期目標穩紮穩打,立足現有崗位求發展。需抓 -
做好職業規劃避做職場“閒人”
身處一個競爭激烈的職場,職場“閒人”有着相似的通病:工作沒有價值感,前途迷茫看不到出路;職業危機深重,被邊緣化,成為了最易被踢出局的“隱形人”。造成“閒”的原因可能來自主、客觀多方面,但最根本的原因是當事者缺乏對 -
關於擺脱職場窮忙族做好職業規劃最重要
泰國有個叫奈哈鬆的人,一心想成為大富翁,他覺得成功的捷徑便是學會鍊金術。他把全部的時間、金錢和精力都用在了鍊金術的實踐中。不久,他花光了自己的全部積蓄,家中變得一貧如洗,連飯也吃不上了。妻子無奈,跑到父母那裏訴苦 -
新人怎麼做好職場規劃
對於職業規劃還是每位職場人員必備的。尤其是一些職場新手是非常重要的。這個他們才不會迷失方向。那麼在制定職業規劃時該如何做呢? 1.及時調整個人心態在職場中打拼,時刻關注自身的心態是非常重要的。如果你長期 -
職場新人的職業規劃很重要
選擇一家公司,重要的還是要看這家公司是否是你想要的,是否符合未來的職業發展方向,是否認可它的企業文化。很多初入職場的新人,最好要做一個簡單的職業規劃,找出確定目標。另外,不要過高地強調剛性的外在要求,譬如説職位高低