新單位上班第一天
5月5日 星期二 晴
昨天是正式上班的第一天,這一天總的感覺,既在我的意料之中,又在我的意料之外。説在意料之中是因為來之前聽説XX公司的.管理很混亂,因此對所發生的一切已經有了心理準備;説在意料之外是沒有想到公司的環境竟如此難以讓人難以適應。
我上午去找F總,希望他引見、介紹公司的同事給我,同時也帶我熟悉一下環境和流程。但是他説,LB沒有跟他講過,而且我現在的崗位也不確定,不便介紹。只得作罷。
因為公司規定上班時間必須穿工作服,又規定四月份以後就只發夏裝即襯衫了。但不巧的是我感冒很嚴重,感覺渾身發冷,在襯衣工作服裏穿了保暖內衣仍然很冷。實在堅持不下去了,就去總經辦申請夾克工作服,但公司同樣以規定為理由拒絕了。我只好厚着臉皮向F總借工作服,剛好他的夾克放着沒有穿,就借給我了。但是讓我感覺公司的規定還是有點奇怪。
下午就如何開展工作於章總進行了溝通,我想從XX基本法入手,對企業文化進行調查分析,並以XX報和企業制度的建設包括人力資源體系的構建為落腳點,我還以公司近期員工離職比較多為例表示希望瞭解員工的想法。但是沒想到LB當場就否定了企業文化調查的必要,然後表示希望我到精衝事業部去協助開展工作,隨後LB帶我去精衝事業部與胡總見了面。但是經過與胡總溝通,瞭解到該項目目前還處於設計階段,客户也沒有,生產還遠遠沒有打算,根本不需要人手。
隨後又跟着LB到技術部、車間去處理了相關事宜。
晚上回到家沒過多久,LB又打電話給我,到白雲山莊去陪一個北京來的老師吃飯。吃飯時經過交談,得知老師是北京航空材料學院的研究員,是彈簧失效分析領域的權威。他將到公司進行為期一天的講課。吃飯時還認識了公司的技術副總姜工,沒想到他也是湖北老鄉。
一天總的感受是公司的人事程序是比較混亂的,新人進來基本上沒有人管,而且也得不到正式的介紹。這是第一次跳槽的我沒有經歷過的。但是我並不會在意,因為我的目標不會因為一些小的環節而改變,這些不適終究會過去。
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