律師指出,保險公單方延遲退休,公民有權起訴索賠
目前凡是參加保險的億萬民眾,都是基於男60歲,女55歲的就可以退休的規定,才與保險公司簽訂合同的。那麼保險公司單方面擅自修改合同主要條款,就不承擔民事違約的責任啦?不是口口聲聲説是法治國家嗎?如果是真的是法治國家,那麼保險公司無權,沒有與合同簽約方________億萬民眾的同意協商,擅自修改合同主要條款是合同違約!
應當承擔違約責任!民眾有權起訴,返還已經繳納的保險金,及多年的利息和通貨膨脹率造成的資金流失,並向保險公司對違約另行賠付鉅額,天文數字的賠償!
專家迴應逾9成投票者反對延遲退休年齡
專家解讀
為何網絡投票反對延遲退休者居多
本報記者 王帝 實習生 徐霄桐 《 中國青年報 》( 2012年06月11日 ? 03 版)
近日,人力資源和社會保障部在答網民問時表示,相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢,人社部“將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議”。人民網(微博)對此進行了“人社部擬適時建議彈性延遲領養老金年齡,咋看?”的調查,截至記者發稿前,已有45萬網友參與投票,其中93.3%的人投票反對。其他網站相關調查中,反對者也佔到相當比重。
記者調查發現,反對者的擔心大致有三種。
第一,新政策將不利於年輕人就業。有網民表示,“現在都是一個蘿蔔一個坑,老員工不退休,新員工名額必然會縮水”。
對此,中國社會科學院社會保障研究室副主任張展新認為,此舉確會對年輕人就業造成影響,“要解決這個問題,不如先着手從社會爭議較小的部分入手,如縮小男女職工的退休年齡差距”。
人社部勞動科學研究所所長莫榮則認為,彈性延遲領取基本養老金年齡並不存在這一問題。他表示,目前就業供求處於相對均衡的階段,雖然整體上仍然供大於求,但許多技能人才也比較缺乏,有很多結構性的問題需要解決。“像一些技能人才50歲就退休了,讓他多幹幾年就挺好。”
第二,對於即將退休者而言,延遲退休時間未必是好事。有網民稱,“現在工廠裏上了年紀的男員工,身體條件等都比不上年輕人,從事體力工作很吃力。”
中山大學(微博)嶺南學院財政税務系主任林江在接受媒體採訪時表示,歐美國家能延長退休年齡,“一方面是他們的生育率明顯低於我國,勞動力供給不足;另一方面他們的工作也不以體力勞動為主。對比而言,我國還有許多勞動密集型產業,年輕勞動力的供給也很充分。”
但有學者認為,如果延遲退休能堅持合理的“彈性”,這便不是問題。
第三,人社部應先解決養老金歷史遺留問題,健全社會保障體系之後再來討論延遲退休年齡的'問題。
張展新認為,人社部擬延遲退休時間即是完善、健全社保體系的努力。他同時表示,在我國財政目前還有盈餘的情況下,應該通過財政補貼先去償還歷史債務。他認為,時下影響社保體系的大問題是養老金收支不平衡,這就屬於歷史舊賬。
在反對者的三種聲音之外,也有網民稱,現有的民調結果未必能代表民意:“上網者中年輕人居多,愁於找工作的他們自然希望退休的人越多越好,退休時間越早越好。”
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