「職場法則」日本企業的長壽祕訣
韓國銀行2012年發佈的《日本企業長壽的祕密及啟示》報告書稱,日本擁有3146家歷史超過200年的企業,是全世界最多的;世界最長壽的企業同樣出自日本,即位於大阪的“金剛組”建築公司,該公司自日本飛鳥時代(公元600年-710年)就開始建造寺廟,歷史已近1400年,其傳人也已歷經40餘代。
日本企業如此長壽,自然引起學者和專家關注。公認的原因,不外乎三條:
首先是這些企業在經營方面都保持相當的專注。日本是一個特別重視“工匠達人”文化的國度,多數企業在經營中都恪守本分,全力做好分內的事情,追求精益求精,不盲目擴大經營。金剛組千年來就是一家建築企業,而生產醬油的龜甲萬公司,已有近400年曆史,一直以醬油為主打產品,沒有過分染指其他業務。如今,它已經是一個年銷售額20億美元的醬油公司了。
恪守自己的核心專業,使企業容易化繁就簡,把產品做到極致。相反,不少企業過分追求多條腿走路,結果往往適得其反。百年老企業雅馬哈歷史上就是做音樂器材的,但一度把業務擴展到電子產品甚至摩托車,結果在20世紀虧損嚴重,幸虧新任企業領導人果斷迴歸音樂主業,才起死回生。
其次,家族經營以及長期僱用制也是日本企業長壽的法寶。家族經營的`好處是可以考慮企業長遠利益,以大局為重,而不必同上市公司一樣,受短期利益擺佈,看股東的臉色。長期僱用也有優點,就是讓本是“外人”的員工對企業有歸屬感,從而增加企業的凝聚力。統計表明,現在世界上擁有200年曆史的公司基本都是家族企業。
最後,企業百年不倒的最根本法則,就是堅持創新,堅持讓自己的技術工藝優於對手。專注核心業務與保持家族控制,雖是優點,但也容易使企業走向僵化,而日本企業恰恰通過不斷創新,避免了死板和教條。比如在用人方面絕對不是任人唯親,也會從外部發掘人才;沒有性別歧視,沒有所謂傳男不傳女的封建思維;在保持自身特質的同時,也知道注意順應時代而改變。同樣是做醬油,200年前的醬油和如今的醬油,工藝和配方,自然有所變化。歸根結底,創新讓企業一直活下來。
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