南寧公司2010年新員工入職培訓圓滿落幕
為加強新員工對公司的深入瞭解,培養新員工歸屬感,促進文化認同,幫助新員工提升綜合素質以及適應新的環境和崗位,儘快進入工作狀態。公司於7月15-16日組織了2010年新員工入職培訓。對新員工培訓的重視,充分反映l了公司“重視人才、培養人才、發展人才”的戰略方針。
本期新員工入職培訓歷時2天,內容包括了公司概況與制度培訓、企業文化、啤酒生產知識、5S現場管理、體系管理、職業生涯規劃、團隊遊戲等,是一期全方位系統化培訓,為新員工迅速融入團隊、適應企業環境、認同公司文化並順利開展工作打下良好的基礎。
在本期培訓啟動儀式上,公司總經理助理張總代表公司進行迎新致辭,首先對新員工的加入表示熱烈歡迎,接着從公司的發展歷史、企業願景、發展戰略、企業環境資源等方面做了精彩培訓,剖析了公司未來的戰略規劃和發展目標,使新員工對公司的過去、現在和未來的發展方向有了更深入瞭解。當日下午的《啤酒生產知識》課程,公司總釀酒師親自授課,原本枯燥乏味課程內容經張總聲情並茂、激情四射的講授後,取得事半功倍的效果,激發學生的求知慾,活躍了課堂氣氛,贏得了學員們的一致好評,讓大家明白了出眾演講口才來源於氣質,氣質來源於文化底藴,而文化底藴則來自勤奮大道理,果不其然在後期培訓效果評估彙總中,張總從多名優秀講師中脱穎而出,榮獲“本期新員工入職培訓最佳講師”稱號。
本期培訓改變了以往單調傳統的授課方式,注入了一些新鮮、活潑元素,開設了團隊遊戲、觀看電影等項目,行政主管黃老師主持團隊互動遊戲寓教於樂,極富創意、新穎。通過“笑容可掬”、“松鼠房子”、“集體智慧”等使學員們在“第一印象”、“心智反應”、“團隊協作”等方面得到了進一步啟發,加強了彼此間的瞭解和信任,增進了團隊的凝聚力,實現了本期培訓“互相學習、互相鼓勵、共同進步”活動宗旨。
在本期培訓即將結束時,公司總經理歐總從百忙之中抽出寶貴時間與各位新員工進行見面並深入交流,將本期集訓推至頂峯,歐總從公司發展高度及人生感悟,對新員工們提出幾點建議和期望:1)主動融合,儘快適應;2)樹立團隊意識,共同創造價值;3)珍惜機會感恩他人;4)要有理想,但不能理想化;5)對企業要忠誠,對人要真誠;6)敢於付出,率先付出;7)用誠信獲取信任,用業績贏得機會。歐總熱情洋溢講話讓大家受益匪淺、如沐春風,特別是對於那些奮鬥在生產一線的.新員工而言,更是感同身受。大家表示,要對歐總提出希望和忠告認真思考,規劃好自己的職業生涯,迎着美好夢想,不斷努力拼搏,不斷追求卓越,在為公司多做貢獻同時更好地實現自己人生價值!
本期新員工入職培訓在各部門的大力協助下,圓滿落下帷幕。作為新員工瞭解公司的一個有效載體,本次培訓搭建了公司與員工互相交流的一個平台,對新員工們職業發展及人生定位起到極大的促進作用,對公司人力資源管理也有着深遠意義。
作為本期培訓負責人,榮幸至極!在此非常感謝公司領導對本期培訓給予了大力支持和幫助,感謝各位培訓講師辛勤付出,更要感謝各位新員工積極參與和配合!
最後衷心祝願各位新員工:鵬程萬里,展翅高飛!
相關文章
-
公交駕校圓滿完成4月新員工入職培訓工作
為了使新員工更快地適應崗位工作,4月11日開始,我校對新招入的.各崗位員工進行了系統的培訓。培訓工種包括計算機操作員、班車司機、售貨員和教練員。培訓內容有:信立強勞務派遣公司的有關規章制度、公交駕校發展簡史與企 -
恆洋地產新員工入職培訓圓滿結束
在前幾篇文章中,每篇文章都為大家介紹了5款丸九商品餌料,希望大家對丸九系列的餌料都有一個清晰和完整的認識,本篇文章我將繼續為大家介紹五款丸九餌料,不過因為夏季來臨,釣鯽魚的釣友越來越多,我着重介紹一下丸九夏季釣鯽 -
2013年酒店新員工入職培訓
需要的技巧性比其他攝影類型更高,一幅精美的能夠拍攝出每個元素的不同紋理,色調有時温暖,有時冷峻,精心拍攝的能夠喚起觀眾對照片背後故事的關心和好奇,同時能夠傳遞除了照片內容之外更多的東西。本站和你一起領略不同的,下 -
2014年度第1期新員工入職培訓
為了讓新員工更好的熟悉公司的基本情況,完成社會角色的轉變。4月10日,韋度地板在多功能會議室舉辦了2012年度第1期新員工入職培訓,今年2月份以後入職的20餘名員工參加了培訓。本次培訓涵蓋職業安全健康、企業文化、人事 -
公司新員工入職培訓內容及培訓課程時間表
新員工入職培訓內容及培訓課程時間表時間課程內容備註第一天08:3012:00通信公司發展歷史公司合作伙伴及業務交流14:0018:00國商通信公司規章制度第二天08:3012:00國商公司服務產品簡介產品的起源和發展14:0018:00同類產品市場 -
郵儲銀行2010年新入職員工培訓之户外拓展
7月15日是第一天的培訓,早上7點30分從培訓地出發, 內容是户外拓展,地點居然是南海金沙灘。上午和中午都是分組進行團隊合作的活動,玩得挺開心的,就是有種大汗淋漓不太舒服的感覺。下午3點開始,我們所有新入職的來自全省各 -
2014年12月新員工入職培訓心得體會範文
走出校門,成為**物業的一員,開始自己人生的新徵程。 為幫助新員工更好地瞭解公司,適應公司環境,公司人力資源部組織了11月25日、11月26日為期兩天的新員工入職培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司發展史簡介、職業健 -
2016年新員工崗前入職培訓計劃範文
銷售計劃是每一個銷售員工作的依據,很多大公司有自己的銷售計劃書,並有相應的範本。下面是小編整理的關於信貸金融業務員的銷售工作計劃,歡迎閲讀參考。銷售工作計劃(一)1、我先後從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的 -
公司新員工入職培訓
課堂紀律國有國法,家有家規,想做好一件事,必須要規矩,同樣我們今天為了工友聽好這場培訓,請遵守如下規定:1、在培訓課程中不準飲食、吸煙及嚼口香糖。2、請關閉您的手機3個小時,給您們一分鐘時間關閉手機。3、課堂內不可以私 -
中信重工舉辦2014年度首批新員工入職培訓
【重型機械門户】8月14日至25日,中信重工機械股份有限公司舉辦2011年度首批新員工入職培訓,136名本科以上畢業生參加。為使新員工全面瞭解企業文化,規範員工行為,使其與企業發展相融,公司進行了包括軍事訓練、拓展訓練、企