如何適應職場生活

對職場的新環境很是感到陌生和失落，因而也總是少不了情緒和浮躁。小編為大家整理的如何適應職場生活，希望大家能夠喜歡。

　如何適應職場生活

　1、端正心態

“眼高手低”是很多職場老人給初入的菜鳥們最多的評語。很多孩子認為自己是學校裏的佼佼者、是社團的領導者，是老師同學們心中的尖子生，可到了工作崗位，還要“低三下四”，陪着笑臉向人請假，而心裏卻暗自瞧不起別人。這種好高騖遠的心態需要改變，這很大程度上決定了你對新新工作環境的適應程度。放低心態、虛心求教、提升自我，才是正確的初入職場的態度。

　2、積極熱情

喜歡笑的孩子運氣總不會太差。初入職場，一切都是新的，面對陌生的人、陌生的環境和同樣陌生的工作，一切都要從頭做起，而要做好都要有一個熟練的過程。所以，除了幹好自己分內的活之外，主動攬活，給老人們留下一個好印象，這是你難得表現的機會。總之，你的贏就在別人休息的時候你在幹，這樣不僅能夠學到不少東西，還能賺取好人緣，何樂而不為。

　3、早到晚退

遲到早退是很禁忌的，這些老闆都看在眼裏。剛入職的新人如果早上早一點，下班晚一點，都比準時來準時離開的好。這種事情，專管不會説什麼，但印象分可真是低了。對工作不夠用心的'印象可不好。早來晚走能夠顯示你對第一份工作的重視程度，你這個員工很有心。

4、吃飯找個伴

如果你的中飯和晚飯都要在公司解決，那一定不要落單，找個伴一起吃，一方面能夠聯絡感情，一方面能通過同事的嘴巴進一步瞭解公司情況，一舉兩得。相反，如果你總是形單影隻，自己還不覺得怎樣，只會給同事們留下不好相處的印象，以後要是有個幫忙可也就不好找人嘍。還有就是如果下去買東西也要順便問一句大家有沒有要捎帶的，儘量增加與同事溝通的機會。

　5、足夠的尊重

只有尊重別人，別人才會尊重你。這是最基本的為人處事的禮貌準則。不要小瞧任何一個人，比如保安、清潔工、門衞等，他們對你的評價也會直接英系那個你在主觀和人力資源經理心中的印象。同時，樂於幫助他人，並且得到別人的幫助，你的職場生存能力和發展勢場也能得到更大地提高。

　　6、明確稱呼

　　現今職場，什麼“親愛的”、“寶貝兒”的稱呼十分盛行，其實誰都知道，叫“親”的人其實並不親，而且反而讓人噁心和不舒服。所以，初入職場的你，在介紹自己的同時也要進一步搞清楚自己辦公室或者部門同事的合適稱呼，每個人的名字，而且，愛好也要有所瞭解，只有增進了同事間的瞭解程度，才能更好地開展工作，這還有助於在討論話題時自己能夠有話可説，不然那可就尷尬了。

　7、學會拍馬

厚黑學是很多職場人必然要學的一門高深學問，説溜鬚拍馬不好聽，但説不吝嗇對他人的讚美可一點也不為過，而現今大學生最欠缺的也就是這個，總想別人來讚美自己，而自己卻對別人有所顧忌，不願意説好話。任何人都喜歡被肯定，領導上司也不例外，所以，職場中，適時地展開讚美攻勢，別人聽着舒服不説，圓滑的處事態度對你也是看有百利而無一害的。

注意事項

剛畢業的大學生往往因為對工作期望過高或者急於在工作中嶄露頭角，初入職場的前3—6個月的試用期是大學畢業生的職業浮躁期，最容易出現頻繁跳槽。針對這一初入職場心理落差的反應，提高大學生心理承受能力和社會融合度是重中之重。以下給職場菜鳥們的幾點忠告，也希望廣大新人們謹記，提前打好“預防針”，防患於未然，一切都會在適應中平穩度過。要知道，想要做大牌，首先要從小卒開始。