青島海爾待遇如何
青島海爾集團公司(簡稱:海爾),主要提供生活解決方案。該公司起初只是單一生產線——冰箱,不過發展到今天已經拓展到家電、通訊、IT數碼產品、物流、金融、房地產、等領域,從單一的製造產品逐漸轉型為一個製造創造的集團。到2017年,海爾集團排名中國出海品牌30強第七名,發展速度驚人,也暗示了其前景。那麼前景如此之好,海爾集團的待遇如何呢?以下是小編精心整理的青島海爾待遇如何相關內容,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
一、人人都是自己的CEO
海爾集團早已逐漸轉型為製造創客的一個平台。海爾集團希望員工服務大眾的時候,在發揮社會價值的同時,能夠發展其自身價值,這樣才能更好地服務大眾。這樣的平台環境能夠決策靈活多變,更加適應市場變化。
二、員工以動態合夥人姿態存在
一般公司員工正常都只有一個僱傭者的身份,與老闆會面肯定是低人一等的。領着別人給的一定工資,當然缺少動力,這將影響你的工作熱情和創新能力。而海爾集團正是抓住了這一點,他注重員工的工作熱情。當員工以合夥人的姿態工作時,集團利益和個人利益共同增值,利益驅使着人們無限的創新,從而帶動集團利益的.增長。
三、集團對一般員工待遇總體較好
集團最多的便是普通員工,想必普通員工的工資也是大家比較關注的。首先,海爾集團在保險和福利這一塊比較好。目前普通員工可以達到3500-5000左右,當然實習期和轉正期也有區別,這個大家應該都知道。當你達到一定職位,還可以得到集團相應的個人利益。而且和同類型集團相比待遇較好。
總之,如果你剛畢業,可以考慮到海爾集團入職。作為一家全國性的大企業,無論是它的硬件條件還是它的軟件條件,這裏的工薪待遇對於一個剛畢業的大學生而言,還是值得考慮的。
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