非正常離職且沒寫離職信,被扣上個月的工資合理嗎?
如題,我們公司是每個月18號發的'工資,這個月我非正常離職了,沒有寫離職信,老闆扣我上個月的工資這合理嗎?
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無論在任何情況下,這名員工的最後一個月工資不發,都是不合理的,貴公司可能沒有遇到過太多的類似情況,別説最後一個月不發了,就是不和您辦理離職手續的話,過一年以後,他們回來找您補償這段時間的工資與保險,勞動仲裁都會判您支 -
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我是一名賣服裝的導購員,公司規定月初提出離職,月末才能走,可以正常開工資。我們是每月15號開上月工資,但是我家中我事,想15號之前離職,可是公司説現在離職,上個月工資,1到幾號的工資和賠訓費(我們公司抵押金的`另一個稱呼)都不 -
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自動離職一個月工資被扣,公司這種方式合法嗎?
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訂立合同雙方:出租方:_________,以下簡稱甲方承租方:_________,以下簡稱乙方為調劑房屋使用的餘缺,甲方願意將產權(或管理權)屬於自己的房屋出租給乙方,雙方根據_________市(縣)有關房產管理的規定,經過充分協商,訂立本合同,以便共 -
沒有簽訂合同已提交3個月前辭職信,能離職並拿回工資嗎?
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應屆生離職,單位説離職沒有提前一個月申請,不發六月的工資
你好,我是一名應屆生,從5月8日開始上班,6月11日離職,單位説我離職沒有提前一個月申請,不發六月的`工資六月的工資我有權要回嗎?謝謝! -
離職一月後補的離職申請,公司可以扣我的工資嗎?
一、遵守公司的各項規章和條例規定。二、一切言行不得損害公司聲譽和利益。三、嚴格遵守公司考勤制度,按時上班。四、樹立整潔、禮貌、服從的意識。五、具備誠實、高效、敬業的精神,員工之間應坦誠相待,相互合作。六、愛