浦發銀行降身價年薪減兩成 人均36萬
年報業績略有增長
昨天,浦發銀行披露了2009年年報。年報顯示,該行去年的營業收入為368.24億元,比上年同期增長 6.55%;2009年的淨利潤為132.16億元,略高於2008年同期水平。其基本每股收益為1.621元,較前年增加2.66%。由於受到銀行業存貸利率下調、息差縮窄等影響,該行的資產收益率、淨資產收益率均有所下降。此外公司還宣佈,擬每10股派送紅股3股,以及現金股利1.5元(含税)。
人均年薪逆勢下降
值得玩味的是,年報透露,浦發銀行的人均薪酬下降了兩成左右,而同期其他多家銀行的人均工資卻較2008年有不同程度的上浮。例如,漲幅最明顯的寧波銀行,人均薪酬由19.78萬元增加至25.95萬元,漲幅達31.18%;深發展和南京銀行的人均年新漲幅也達14.44%和13.30%。
據記者推算,2009年度浦發銀行的人均工資為30.56萬元,加上福利後,其人均薪酬達36.14萬元。在2008年間,浦發銀行的人均工資曾達41.14萬元,福利後的薪酬為45.62萬元,一度遙遙領先於其他13家上市銀行。
市場早有降薪預期
有意思的'是,在浦發銀行年報出爐前,就有金融業人士預測到該行可能會有降薪動作。該人士分析稱,公司擴員之際遇上融資瓶頸,勢必會導致人均工資下調。
2008年浦發銀行的在職員工人數為17695人,而2009年該數據一躍至21877人。通常,規模擴張的同時需要足夠的資本金,兩者是雙管齊下的。如今,在銀監會將核心資本充足率提高至7%,未達標的話銀行便不能發債融資。融資難度加大,公司規模卻在擴張,降薪便是權宜之計了。
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