山東青島企業退休職工2014養老金政策調解方案説明
山東青島企業退休職工2014養老金政策調解方案
2014年山東青島市借山東省兩項制度歸併實驗之機下發關照,自2014年1月1日起,對青島市城鄉住民養老保險制度政策舉辦調解完美,個人繳費尺度從原本的9個檔次調解為12個檔次,最高等從2500元每年調解為5000元每年。只要參保住民正常繳費,當局每年給每人津貼30元,個人賬户記賬利率也有調解進步。
2013年,青島社會保險奇蹟一連穩步成長,各項政策向重點民生規模傾斜。市人社局提供的數據表現,整年輕島共徵繳企業五項社會保險基金264.4億元,同比增幅9.9%,超額完本錢年度市當局事變方針。養老、醫療、工傷、生養、賦閒等五險繳費人數別離淨增12.1萬、14.6萬、6.1萬、7.7萬和6.7萬人,均完玉成年社會保險擴面方針使命。城鄉住民養老保險參保人數到達302.2萬人。
2013年,青島持續第九次為全市企業退休職員調解根基養老金,月人均增添245元,到達2268元。整年共撥付企業離退休職員養老金156億元,同比增幅22%。城鄉住民基本養老金尺度由每人每月55元進步到110元。整年共發放城鄉住民養老報酬24.1億元,同比增添23%。
2013年,青島實驗了住民養老保險向城鎮職工養老保險轉移接續政策,全市共有11.7萬人治理了轉移接續手續,轉移基金13.8億元,進一步進步了住民養老保險報酬程度,敦促了社保城鄉一體化建樹。
在醫療保險規模,客歲輕島城鎮住民醫療保險費財務補貼進步至每人每年300元;政策範疇內53個門診大病病種報銷比例到達81%,住院報銷比例城鎮職工到達91%,城鎮住民到達77%;成立了城鎮住民大額醫療補貼金制度,醫療保險年度最高保障額度城鎮職工到達80萬元以上,城鎮住民到達77.2萬元以上;城鎮大病醫療搶救制度讓近2.9萬人享受到大病醫療搶救,搶救金額合計1.82億元;全市2萬多人享受到了照顧護士保險報酬,照顧護士保險基金支出2億元;全市門診統籌簽約已達142萬人,醫療保險統籌金付出近2.57億元,均勻報銷比例到達66%閣下,現已起源形成“小病進社區,大病到醫院,痊癒回社區”的就醫名堂。
2013年,青島持續七年進步賦閒保險金尺度,現為每人每月830元。持續八年調解工傷職工按期報酬,箇中,1-4級工傷職工傷殘補助均勻到達2139元,照顧護士費到達1017元,扶養支屬撫卹金達914元。一次性工亡補貼金由2010年的'均勻每年12萬元進步到此刻的49.13萬元。實驗生養醫療費結算新步伐,臨盆醫療費實現了統籌範疇內“零承擔”。
年內青島還與省內其他16市的85家醫院根基實現了異地就醫互聯互通,異地住院聯網結算共計1253人次,醫保統籌金付出約2040.5萬元。
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