饒平績效工資已經兩年多了,怎麼還沒發啊? 物價逛漲,工資不漲,不想活了!
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現在武漢全日制工作的最低工資標準都900了,環衞工人的工資怎麼沒見漲了?
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2016中國員工工資漲幅全球最高你工資漲了嗎
中國工資漲幅最高,網絡配圖中國員工工資漲幅全球最高,平均增8%。研究報告顯示,2016年,中國員工的工資將平均增長8%,增幅位列全球第一。數據顯示,去年秋季,全國32個主要城市平均月薪是6700元,比夏季增長380元。其中北京以8894 -
2016河北企業職工工資漲多少 怎麼漲
稽實【意思解釋】1.核實。 -
深圳的工資最低標準從2012元月份開始底薪漲到1500嗎?怎麼現在沒漲而且工廠裏沒一點要漲
之前不是説深圳的工資最低標準從2012元月份開始底薪漲到1500嗎?怎麼現在沒漲而且工廠裏沒一點要漲底薪的.風聲,是不是政策變了不漲了呢? -
2016退休工資漲不漲
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辭職申請已經兩個多月了,公司還不批離職公文怎麼辦
今年9月22日正式遞交書面辭職申請,後上班至9月30號,國慶過後因今年的年假未休申請休10天年休假20天的探親假(共30天),休假結束後未上班一直催促公司離職的事,目前部門經理已經同意,就是公司總裁那一直不放,不肯籤批我的離職公 -
中國平安不給批辭職。礦工走了不發工資。實習生怎麼辦。
我4月13號在平安籤的合同。六個月的。現在我想辭職。因為身體受不了了。可是平安不給批辭職。要是我自己礦工直接走i了。意味u着我上個月和這半個月的工資就沒有了。我不明白為什麼她不給我們批辭職。我們的工作是客 -
公司兩個月沒有發工資了,不知道要不要辭職?
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績效考核是為了加工資,絕不是為了減工資
從企業的角度出發,績效考核的目的是為了實現企業的戰略目標,發放工資獎金。從員工的角度出發,是為了讓員工的付出與收入正比,從而達到留人的目的。但大多數企業在推行績效考核的`時候,都是減工資,而不是加工資。如:實行績效