所謂的錢多事少離家近只不過是在透支未來職場勵志
先説一説“錢多”與“事兒少”。
外資企業的基本工資相對很多企業説,還算是比較有吸引力的,加上我們的工資性質是銷售,所以,每個月還會有相應的績效工資。
工作一年後,我們的基本工資都按照公司的固定標準做了相應的上漲,基本工資的增加也就意味着績效工資的基數增加。由於公司品牌的影響力比較大,加上市場操作比較成功,再把經銷商關係處理好,訂單自然不在話下。所以,拿滿績效工資也並不是難事。
如此,每個月的工資對於我們這樣剛剛走入職場一年的小白來説,不可謂不多。如果再按照時薪來算的話,那就更高了,因為我們“事兒少”啊。
在工作一年後,我和幾位校友都可以單獨負責一個銷售片區,並且每個人負責管理自己所在區域的經銷商。
如此一來,我們就不用像剛剛畢業時那樣,每天自己出去挨家挨户地拜訪客户了,我們就可以直接把每個月的銷售任務分配到經銷商的銷售團隊那裏,他們負責來拜訪客户,完成訂單即可。我們則負責理清經銷商的財務、督促經銷商團隊的實時銷售,偶爾再去檢查一下市場狀況,那段時間,每天的工作時間不到3個小時。
其他的大把時間,我們在做什麼呢?
沒事可做!
我們突然發現,職場並不是之前想像的那樣困難,錢也並不如想像中那麼難掙,工作也並沒有預想中的辛苦,難道我們就這麼快地步入了職場穩定期?
於是,我們有大把的時間用來消遣,逛街,上網,玩遊戲;也有比較充裕的資金消費購物,畢竟這個社會上,還有很多我們之前想買而不敢和不捨得買的東西;有時也會在離公司比較近的租來的公寓裏聚餐喝酒。
現在想來,我一輩子怕是再也不會有機會過那樣的.生活了。
可是,在這種“錢多、事兒少、離家近”的工作中,除了沒有存下一分錢之外,更讓人感到可怕的是,我們越來越迷茫,越來越惶恐。
為什麼呢?
我們都知道人有惰性,可是人同樣也有另外一種心理,當你看到別人在工作和學習中忙得熱火朝天,而自己卻無所事事時,你不僅不會感到很輕鬆,相反,你會感受到一種無形的壓力,你會感覺到自己在浪費時間,你的內心會自責與焦慮。
在每天和每週的銷售會議上,聽到其他同事熱情而專業地談論着自己在市場中遇到的問題,競爭對手市場政策的分析以及自己對於工作的認知時,我只能很慚愧地在心裏問自己,你特麼在工作中學到了什麼?這就是以後的工作和生活狀態了?
對比其他同事的工作,我才發現,事兒多事兒少完全在於自己的選擇。事兒少只能讓你滿足於現狀,事兒多卻能讓你學習到更多的知識與不斷成長。雖然現在大家擁有着同樣的工資待遇,可是未來你能否依然像別人那樣“錢多”,就真的很難説了。
同時,在那種“錢多”的工作條件下,我們幾個一分錢都沒能存下來,有的居然還有負債。因為我們感覺自己沒有付出多大的努力,工資待遇卻比很多同時畢業的同學要高,便理所當然地認為,錢來得挺容易嘛,哪有想像中那麼難。
於是,我們便徹底打開了我們消費的潘多拉魔盒,太多之前在學校裏沒接觸過的新鮮東西,太多之前讀書時買不起的貴重物品,太多之前校園裏沒能體驗過的時尚消費等等,我們都要嘗試一番。
至於錢嘛,我們的想法自然是沒有了可以再掙,卻沒有絲毫的理財觀念。現在想來,真特麼想打自己臉啊,好多東西我現在都不敢買了,剛畢業的時候卻敢毫無猶豫地消費,更是慢慢地養成了一種大手大腳的消費習慣,這個習慣在後來花了很長時間才被漸漸地剋制。所謂年少無知,大概説得就是我這種人吧。
所以,所謂“錢多、事兒少、離家近”的工作,只要你願意,你其實是可以選擇的,只不過對於初入職場的小白來説,這種工作狀態,不管是對於你的職業發展,還是你的理財觀念來説,都不是一件好事。如果你不能清醒地認知,反而會起到反作用,阻礙你的職場甚至人生。
“錢多”是好事,但是“事兒少”可不行,兩者加在一起,那就是典型的“未老先衰”了。
你也許會説,很多企業的高管、股東等同樣看起來也是“錢多、事兒少”呀,可是,別人背後揹負的壓力很大呀,那種壓力是你難以想像與承擔得起的。
職場和人生本來就是一次長跑,剛剛進入職場的時候,“錢少、事兒多”並不可怕,事兒多是對自己未來的一種投資,是為了久的將來自己能夠“錢多”;相反最可怕的是“事兒少”,因為那是對自己未來的嚴重透支,總有一天你是要償還的。如果能夠半途清醒自然是最好,千萬別等到某一天你需要償還時,自己卻已經沒有了那個能力。
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