職場中和領導相處千萬別在這幾件事上錯
在職場中,要想工作順風順水,一路升職加薪,不僅要有出色的能力、勤奮上進的工作態度還需要能夠處理好與上司和同事的關係。職場關係紛亂複雜,尤其是在於領導相處這塊,一定要注意,有幾個毛病千萬不能犯,否則即使你能力再出色,也無法獲得升職加薪的機會。
首先,不能在同事面前觸犯領導的威嚴。
領導不是聖人,在工作生活中難免有犯錯的時候,不管領導説的是對是錯,都萬萬不能直接懟領導,即使領導做錯了,也要給領導留足面子。尤其是在同事都在場的情況下,更不能直接挑戰領導的威嚴。如果有什麼疑問或者問題可以私下裏找領導溝通,在溝通的過程中也要注意措辭,如果讓領導感覺下不來台,那就不好了。
其次,不要拿過去的成績跟領導談條件。
即使你曾經幫助過領導,或者是你之前取得過很好的成績,也不要總拿這些來跟領導邀功請請賞。更不能以此為跟領導談判的條件。你之前做過多少貢獻、拿過多少成績領導都是看在眼裏的,在對待你的問題的時候領導也是心裏有數的,可是如果一直拿之前的成績説事的話不僅會引起領導的厭煩,還會讓領導覺得你不適合被提拔。
再次,在公司不要和領導走的太近。
職場中如何與領導相處是十分有講究的,職場人要想能有好的發展,在與領導相處的過程中説話做事都要再三斟酌,千萬不要踩到領導的雷區,那個時候就真的升職無望了。
職場中,不論你私下裏和領導關係有多好,在公司裏還是要保持距離,以免別人説閒話。領導都希望下屬眼中的.自己是公私分明的。如果你和領導走的特別近,同事會以為你和領導有什麼親戚關係,自然的會認為領導會偏袒你。這樣即使你真的有能力,在有什麼晉升機會或者其他好的機會的時候領導也不會首先考慮你,因為要避嫌。而且,許多人和領導走的太近會被認為是領導派來的卧底,從而同事對你的關係也會變差,説什麼做什麼都會防着你。
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