公司讓部分員工提前一個多月不帶薪放年假且不發年終獎

相關文章

• 公司以未交接為理由，扣除一個月績效獎且工資也不正常發放

  雖未提前30天離職，但我已做滿一整個月，公司以我未交接為理由扣出我一個月績效獎並且工資也不正常發放？我於29號提出離職，下月3日離開公司，交接的內容已給到公司（但公司不派人接收，也不認可我的.離職）導致發工資的日期也不發工
• 關於公司該不該給休產假員工發放年終獎？

  打火機原來還有這樣的用處。經常使用圓珠筆的人一定遇到過這樣的問題。明明筆芯裏面還有很多墨水，但是想要寫字時卻會突然卡住，寫不出來。遇到斷水的情況，就算拼命在紙和手上劃也無法解決。一般人都會選擇放棄這支圓珠筆
• 員工提前一個月申請離職，公司不放怎麼辦？

  【14:30案例】員工提前一個月申請離職，公司不放怎麼辦？ 公司員工小A因個人發展填寫《離職申請表》要求辦理離職手續，主管張經理認為小A是部門的核心員工，現在部門是一個蘿蔔一個坑，人手緊張。希望其慎重考慮， 能夠留下來。
• 一汽大眾年終獎發27個月工資一年最多可掙63個月的薪水

  【一汽大眾年終獎 被曝為27個月工資】近日，一汽大眾年底發27個月薪水的消息在論壇和微博上瘋傳，甚至有人計算出，包括每月發的雙薪在內，在一汽大眾，全年可能掙到63個月的薪水。招來一片“羨慕嫉妒恨”。記者上午向一汽大眾
• 工作了一年連年終獎都沒，大家來曬下不發年終獎公司

  神馬時代辛辛苦苦工作了一年連年終獎都沒大家來曬下不發年終獎公司我先曬我的 北京天宇朗通成都分公司 一天起早貪黑的辛辛苦苦工作了一年 到頭來啥都沒有 別個都的'曬年終獎領好多好多 俺們呢 卻啥子都沒的
• 過年前不想幹了,但是想過年後辭職,領導不想給過年的帶薪休假和年終獎怎麼辦?

  如題，過年前不想幹了,但是想過年後辭職,領導不想給過年的帶薪休假和年終獎怎麼辦?
• 是不是隻要提前一個月發了離職申請，就可以一個月後與公司終止合同

  我今年續簽了2年的勞動合同，目前想離職，但是公司老總不讓我走，我想詢問是否我遞交離職申請書，一個月後就可以走人。另外公司是否有權不接受我的離職申請或以其它方式不讓我走。另外公司長期加班，需要怎樣的`證據才能證明公
• 公司有權規定春節前後請假不給予發年終獎和三新雙薪的權利嗎?

  麗江古城內的街道依山傍水修建，以紅色角礫巖鋪就，有四方街、木府、五鳳樓、黑龍潭、文昌宮、王丕震紀念館、雪山書院、王家莊基督教堂、方國瑜故居、白馬龍潭寺、顧彼得舊居、淨蓮寺、普賢寺 等景點。 麗江為第二批被批
• 老闆提出年終獎不發且裁員10%，HR該怎麼辦？

  因公司今年沒有達到預期的業績目標，年終獎不發且裁員10%，首先要了解老闆的真實意圖，想想這是不是唯一的解決辦法。如果以前公司也都沒有發年終獎那也無所謂，如果以前每年都發，今年突然取消，那肯定是很打擊員工士氣，離職率也
• 帶薪年假明確：不同公司幹滿一年可享年假

  近日國家人力資源和社會保障部就“職工年休假制度”一些有爭議問題作了明確。其中，新進入用人單位的職工，其連續工作時間可與原單位連續工作時間累計，滿12個月即可享受帶薪年假。按照我國職工年休假制度，職工連續工作滿12