職業規劃越早越好！

就業是為了找一份工作，還是找到一份屬於自己的職業。不僅是剛參加工作的人，30幾歲職業困惑的大有人在。職業規劃可以幫助人們把工作變成職業。

　　職業規劃三要素

1，瞭解自己。包括：性格、職業興趣和職業價值觀。

2，瞭解行業和職位。

3，培養能力。包括：基本能力，專業知識和技能。

職業規劃始終圍繞這三個要素，瞭解自己是根本。全文詳見181度就業職業網。

職業規劃越早越好，從高中階段就可以啟動。人們越早了解自己越有利於選擇職業和專業方向，否則在需要轉變時，現在的專業和工作經驗就可能成為決策的阻力，以及轉變的成本。但只要想做，現在開始也不遲。

職業規劃不是別人給你一把鑰匙，是自己加工鑰匙的過程。從一開始不好用，到後來幫助自己打開一道道職業大門。最初規劃時，人們經常對自己、對專業、行業和職位瞭解不足，會誤打誤撞地選擇專業、行業和職位。也許選擇對了，但如何保證今後的選擇也正確也許選擇錯了，那麼應該如何進行調整

機遇是可遇不可求的`，職業規劃是幫助你掌握那些自己可以控制的因素，提高自己做選擇的能力，以及把握機遇的能力。降低職業選擇的成本。

　　職業測評

職業測評相當於給自己的職業規劃做體檢，有效的工具可以提高體檢的客觀性和準確性。目前常見的測評工具主要是針對“瞭解自己”這一塊。其次是基本能力測評，例如邏輯思維、數據分析、文字表達、抗壓力、處理問題、溝通協作。企業評價專業知識和技能主要是根據專業證書、職業證書、工作經驗，以及知識技能考試。

測評結果如同體檢報告，作用是幫助發現問題。職業規劃如同治療和鍛鍊方案，作用是解決問題和保持職業健康。181度就業職業網推薦四個經典的測評工具。

霍蘭德職業興趣測評，SDS(Self Directed Search)，也稱作職業傾向、職業適應性測評。

DISC性格測評，性格測評也稱作職業性格測評、人格測評。

職業價值觀測評，也稱作工作價值觀測評。

職業錨測評，也稱作職業定位測評。