如何獲得職場貴人的幫助
職場如戰場,面對激烈競爭,經常會前進緩慢或者舉步維艱,職場打拼,拼的不只是能力、學歷、資歷,更是人脈。要想順風順水,少不了一個重要的角色——職場貴人,TA能在關鍵時刻決定你的職場走向。調查顯示,職場貴人的人品最受尊重,同時,職場貴人最看重“先做人後做事”。
貴人的“人格、品行”最受職場人的推崇
調查顯示,43.1%的人最看重貴人的人格魅力,另外22.5%的人看中貴人的人脈和資源,21.3%的人看中貴人的權利和地位,僅一成多的`人看重貴人的知識經驗。
就業指導專家表示,近朱者赤,每個人都希望和自己有關係的人是德高望重,特別是自己職場中的貴人,這既是傳統社會對賢者的期望,也是自己做人的標杆和榜樣。
“先做人,後做事”是貴人最看重的
“先做人,後做事”成了職場成功者最推崇的成事法則,也獲得了職場人的廣泛認同。調查顯示,在“你認為貴人最看重你的什麼”這一問題上,47.5%的人首選人品,37.9%的人選擇工作能力。職場商界中免不了各種經濟和利益的往來爭奪,如何處理則要看人。首先要有好品質,這是做人的基礎,有了這個基礎,做事就不會偏離太遠。
就業指導專家指出,成功者之所以成功,在於做人的成功;失敗者之所以失敗,在於做人的失敗。貴人再託你,對千里馬爭議太多,或者説絆馬索太多,也很難如願。廣結善緣、讓大家喜歡,努力做到公正,公平,是培養貴人的第一步。第二步自然就是把專業做到最好,無論是對行業的認識,對專業的理解,對業務的精通,都是你做好基本工作的基礎。
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