女白領:工作5年才領悟的職場真實潛規則
跟“愛情”一樣,“職場”是一個充滿魔力與矛盾的詞。任你愛TA恨TA,終究逃不脱跟TA這場命裏帶來的桃花劫。不管是老闆,還是剛入職的小職員,生物鏈的兩端沒有人能逃得了上上下下的生死決殺。職場是智商+情商的競技場,大多數時候情商比智商來得更加重要;職場上沒有fair
trade,永遠不要企圖在這裏求得公平;職場是個江湖,有時不成文的規矩比成文的更有殺傷力;職場是生活的縮影,就好比酒品如人品。
開始涉獵職場話題,以一個職場小白鼠的視角。今天先聊聊應屆生找工作。
學歷到底有多重要
如果還有人在對你洗腦説學歷不重要,能力更重要,請不要相信他。對於應屆生,職場新人,學歷是敲門磚,任你有一身的打鐵本領總要有本事進了人家的門才有機會展示。在英國讀書時,對“學歷”或“洋墨水”的重要性有了更進一步的體會。很多大公司都有名校情結。歐洲公司非常重視“校友”鏈,更傾向於僱傭來自現有高層畢業學校的新鮮血液。法國排名前十的企業是歐洲名校天堂,法國本土Ivy
League畢業生優先,英國其次,其他國家更次之。國內也是一樣,很多公司包括我前後兩個東家都有最低准入標準。但不是説“名校”畢業生就高人一等。我昔日同窗也有畢業8年都沒做過超過1年正式工的。進不進得去是一回事,留不留得住是另外一回事。就像背單詞一樣,詞彙量大不代表你英語好,但詞彙量少英語一定好不到哪裏去。
英語多好才算好
英語對現如今求職的重要性已經無法被否定。記得一個段子講一個做了多年HR的美女總找不到男朋友,問起原因,她説有一個英語沒過四級,一個大學不是211,一個跳槽太頻繁…雖是笑話卻道出了當下HR選人的基本標準。尤其在外企,很多公司甚至不看證書只重視英文實際交際和寫作能力。因此,從找工作角度來講,考四六級不如考雅思[微博],後者更綜合更全面,更受企業認可。
到了面試環節,不要企圖跟你的面試官使用同一個語速,同樣的句子長度,自信的make a
point比字字珠璣更重要。被面試官要求define或者explain in
details時千萬不要慌,80%的'情況不是因為你説的不清楚而是他對你的描述感興趣。這份自信不容易一下子就獲得,要在日常生活學習中一點點積累。
再不開始實習就晚了
很多準備找工作的同學特別喜歡問的一個問題是:什麼時候開始實習合適?答案是:越早越合適。我身邊的能人都是從高中畢業到博士畢業每一個寒暑假都在實習打工。實習不僅僅是寫在簡歷上某年某月至某年某月的一段經歷,更是一次視野拓展,一段人格磨礪,一個尋找自我定位的過程。尤其身居國外的同學,學業壓力再大,也要儘量抽出時間去實習,不僅為了解當地生活,為找工作做鋪墊,更是一個練口語的寶貴機會。
對用人單位來説,他們感興趣的是你在短短几個月打雜跑龍套的時光中經歷了哪些好玩的事情,並學到了什麼。我LSE的同窗M放棄國內父母安排的穩定安全但無聊至極的工作,在英國一個發行量非常差的中文報紙打工。東家的名頭沒有任何值得吹噓的地方,但是通過這個平台她有機會混跡在倫敦奧運報道記者中,第一時間發回女王登基60週年特稿,現在小小年紀即在X通訊總社任值班編輯。實習好比相親,你總要嘗試幾次排除比較,才知道適合自己的是什麼菜。這年頭,找不到工作比找不到對象更可怕。
其實你比想象的更勇敢
還記得考雅思口語時在考場外搓手的緊張心情嗎?可一旦對話開始,你又可以自如的投入到當下的狀態了。找工作時最忌諱“高不可攀”的心理暗示:他們會要我嗎?我能行嗎?我的專業不適合這個職位吧?
2012全球經濟危機,國內學金融經濟的同學忙着考各種certificate以求裝點門面的時候,L已經開始了她屢戰屢敗,屢敗屢戰的面試生活。8月到倫敦,9月開始找工作。面過JPMorgan,高盛,花旗,也面過麥肯錫,羅蘭貝格,SAP,次年4月拿到埃森哲倫敦的offer。我很想跟大家分享這位大美女的照片,可惜當事人太太低調。第一次面試後收到拒信被她自己形容是長這麼大經歷的最大打擊,對自尊心,還有自信。有一段時間甚至當有人跟她提起投行就讓她頭皮發緊。“但我咽不下這口氣啊!”從小到大一直優秀,沒經歷過逆境也許也不是件壞事。L開始跟自己較勁,“只要多衝進一輪面試就算我沒白來。”對於世界頂尖公司的近似變態的面試題她也從最初的沒概念到亂回答再到自圓其説了。被人拒絕否定的滋味總是難受的。但是成功的路上從來沒有一帆風順,能否定你的只有你自己。
找工作多社交
特別特別鼓勵大家多去參加校友聚會、校友講座、校友分享之類的活動,對於這種比血淡比水濃得多的關係找工作時一定一定多加利用。通過家長找關係的時代已經過去了,現代社會社交主體是校友。如果你之前沒有關注學校網站,大使館文化教育處網站,他們的微博,微信,現在是行動的時候了!
見到師兄師姐要主動自我介紹,幾個寒暄回合之後委婉講出自己的優勢並透露求職意向,還要記得索要名片以便party結束後趁熱打鐵把自己的簡歷發過去。即便求職不成,長輩的職場忠告也是一筆寶貴財富。對於過來人來説,如果對你第一印象不錯,沒有人會介意轉個簡歷的舉手之勞。幾點忠告是要謙虛不要吹牛(即使你真的很牛,簡歷會幫你説話);見好就收(如果對方半天沒理你就不要再push了);記得發thank
younote(很高興見到您,您對我的建議非常中肯,希望繼續保持聯絡,有任何工作機會麻煩提點之類的,比寫一篇雅思小作文輕鬆多了!)
找工作和大學聯考、出國一樣,是一個精心籌劃、天道酬勤的過程。永遠不要夢想取長補短,而要學會揚長避短。請記住:第一份工作往往不那麼盡如人意。如果你對好工作有5條標準,能滿足3條的就簽了吧!
相關文章
-
白領職場潛規則:22條真理必懂
謎面匿名信謎語類型打一詩詞句謎底不知誰人暗相報 -
白領職場必知的潛規則:30歲沒錢 那是宿命
不要相信星座命理,那是哄小朋友的,命運在自己手中。難道你想等出棟房子或是車子?以下是小編收集的關於《白領職場必知的潛規則》,僅供大家閲讀參考! 白領職場生存必知的潛規則——20歲沒錢,那很正常30歲沒錢,那是宿命1. -
職場白領必知的潛規則
緱春秋時被封為緱候,漢書中記載是匈奴王。現在在陝西省富平縣美原鎮利惠村全村都姓緱。在河南省偃師市有個緱氏鎮(唐僧故鄉)。緱耀民於2004年3月。①姓氏考略:周卿王食採之邑,以邑為氏。②孝子傅:陳留緱氏女,名玉。③魏書官 -
職場白領生存的9個潛規則
1. 朋友請你吃飯,不要覺得理所當然,請禮尚往來,否則你的名聲會越來越臭。2. 給自己定目標,一年,兩年,五年,也許你出生不如別人好,通過努力,往往可以改變70%的命運。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。3. 這是個現實的'社會,感情不能 -
白領應該知道的職場潛規則
如果你在上班時間做事,會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事,你會被認為工作效率低下而不得不去加班。第一條必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子 -
揭示職場白領加薪潛規則
近段時日,全國物價是漲聲一片:樓價漲、肉價漲,菜價也漲。依着連帶關係,許多商務樓旁的午餐價格也跟着水漲船高,令許多職場白領頭痛不已。每天的用餐時間,餐館裏經常能聽到此起彼伏的感慨:什麼都漲,就是工資不漲…… “加薪”, -
白領必須要了解的職場潛規則
導語:如果一件事成為祕密,它存在的目的就是被人知道;如果一個祕密所有人都知道,你必須説不知道;同理,如果一個祕密所有人都説不知道,則可以推斷,所有人都知道。白領必須瞭解的職場潛規則必須明白加班是一種藝術。如果你在上班 -
求職揭祕:白領的職場生存潛規則
人生苦楚,好像已經是司空見慣的共識了。幼兒園的小朋友會抱怨課外作業為什麼那麼多;青春期的同學們會鬱悶生活怎麼沒有幸福感;職場中的成年人會感慨工資總是沒有物價爬的快。冰心女士告訴我們:成功的花兒(其實不論成功和失 -
高薪女白領的愛情潛規則
在世界上令女人高興的事排行榜中,高薪必定排在很靠前的位置。但能不能排愛情之前呢?很多女人的第一反應都是説不能。細細想來,當然最好可以全得,但如果必須在高薪和愛情之間做選擇,我寧可選擇高薪因為金錢的主宰者往往是 -
職場法則:白領女性的工作減壓指南
一、加強學習、轉變觀念、建設高素質的營銷隊伍。目前。局部人員對行業政策、工作流程、分析捲煙銷售走勢、客户指導等方面掌握能力和水平相對較低,很難適應目前煙草行業發展的要求。為適應新的形式,客觀上肯定要求有一