看懂導説話隱藏的真正原因
導讀:説話是一門學問,説話是需要技巧的,真話、假話、套話、反話你必須都要會。
若要抖機靈,自然是:“我國領導人不能説錯話,不然麻煩大……”或者:“我國領導們,平時都是在背稿子,才不會臨場發言呢嘻嘻……中學校長每次秋季開學,校會都要説:丹桂飄香,金風送爽……”又或者:“中國領導喜歡話少謹慎的人,話太多會顯得輕浮。”
我知道的一個原因,是這樣的:年輕人習慣了普通話,聽得順耳,可能意識不到。許多年長一些的領導,説話所以慢,是因為他們的受眾羣,年紀也長了,反應慢一點。且許多年長的老領導,接觸過就知道,説話容易帶口音。
他們聽普通話報告,就像我們聽方言講話,需要時間來理解轉化,講得快了,他們偶爾會愣怔。所以要講慢一點,領導也覺得你這人踏實,穩重,靠譜。
當然,最關鍵的原因,不在於此。
自己做過公開演講的人,都明白這點:因為緊張,人在演講時,會比平時説話快一點。(我自己以前在上海解説籃球時,剛上鏡那段,朋友都告訴我説太快了……而我自己都沒意識到)通常,説得快,是沒把握沒底氣的緊張體現。反過來,説得慢,能顯出底氣十足,沉穩。
1970年代到1980年代,美國人討論過領袖論辯術(以尼克松和里根等為樣本來琢磨),有個論點是這樣的:
——當你試圖説服別人時,最好用略微加快的語速。加快語速,給人匆迫感,使人緊張。聽你講話的人也會來不及判斷細節,會更多認同你的大觀點,而不去抓細節。
——當你已經不需要説服別人,只是傳遞信息,慢一點,字斟句酌,可以體現你的權力,尤其是暗示對方你男性化的'權力——因為女性語速普遍比男性快。
演講諮詢公司SkillstudioLimited的總經理LizBanks説過,像美聯儲主席伯南克每次演講前都要接受諮詢,因為他自覺太快了,要控慢一點。他這種權威級別的人説話,尤其要慢。因為他已經無需去説服別人了,更多需要傳達信息。
日常生活裏,大家都有體驗:找工作的年輕人,語速都偏快。思維活躍是一方面,緊張是一方面。
老闆則大多語速慢一些。有年紀了是一方面。強調權力是一方面:“我不需要説服你了,我就是慢慢地説,讓你記住重點,還要佔用你的時間——你的時間反正都是我的。”
拿曲藝行打比方,説得最好的老先生,大多不急(李伯祥先生這類神奇的存在例外),通常慢悠悠但行雲流水快慢自如;反而是許多小年輕,説得急頭白臉的。
所以日常説話演講,如果想表現出信心和沉穩,請講慢一點。
所以了。許多我國領導語速慢,是因為他們要傳遞的不是自己思維多敏捷,而是,“我們對這事有決定權”。他們並非要通過演講,“我來説服你們”,而是傳達並通知:“中央已經決定了”。
反過來,只有當他們真的生氣了,覺得權威被挑戰時,才會加快語速、聲色俱厲起來。
職場新人一定需注意的!你無需時時揣摩上司心思,上司開口説話表達的意義你必須要及時領會。
相關文章
-
《我的前半生》中隱藏的職場潛規則,你看懂了幾條?
前段時間《我的前半生》這部劇火的不要不要的,原因是裏面的劇情引起了廣大網友的共鳴。這部劇説夠了婚姻,聊夠了小三,道盡了職場潛規則。關於這些潛規則,你看懂了幾條呢?01職場的路沒有捷徑,只能一步一個腳印作為一個過慣 -
如何引導員工説出真實離職原因?
請教一下各位,如何對員工做離職回訪呢,引導他們説出離職的真實原因,並儘量講出在原單位工作期間自己的真是感受和看法,最重要的是想知道是否對自己的工資感到滿意。[ 此帖被小南在2012-03-02 09:40重新編輯 ] -
離職的真正原因
這是款黑亮順直的長直髮髮型設計,很有校園風,不僅簡單好打理,更能襯托女生的清純氣質。長直髮髮型設計,給人眼前一亮清新脱俗的感覺,長直髮染成時尚的棕色髮色,更顯甜美氣質。這款中分長直髮,柔順飄逸,側分的劉海剪切,起到了很 -
找出你創業失敗的真正原因
失敗的創業經歷會讓人很沮喪,但是聰明的創業者都會在創業的過程中不斷的總結和回顧,尤其是在失敗之後更懂得如何讓自己有一個好的經驗,你知道自己為什麼會失敗嗎?業內人士為你總結你創業失敗的主要因素:首先要搞清市場趨勢 -
挖掘應聘者離職的真正原因
相信大家面試時基本都會問到一個問題:為什麼離開上家公司?我們要問這個問題的目的實際上想通過應聘者的回答來了解到他最看重什麼(在原公司沒有得到滿足)、自己存在的不足等多方面的信息。應聘者也知道,面試中這是必問的問 -
侯小強離職盛大文學的真正原因
此前針對候小強前程的擔憂還是即將成為現實。近日,有報道稱候小強已於近日以身體原因向盛大網絡CEO陳天橋提交了辭呈。這意味着他即將告別加盟已有5年之久的盛大文學。這也為近年來不斷有高管離職的盛大網絡系再添一案 -
淺談創業失敗的真正原因只有一
問10位企業家創業公司失敗的原因是什麼,你會得到10個不同的答案。但是在所有這些答案背後只有一個簡單的根本原因。如果你問10位成功的企業家或者投資人,創業公司為什麼會失敗,你可能會得到10個不同的答案。這是因為我們 -
真正的職場高手,都是這樣和領導説話的,你也能做到!
什麼情況下,我們有機會和領導直接溝通呢?除了最重要的彙報工作外,在平時的閒聊中,領導特意找你的聊天中,最好都運用恰當的溝通技巧,這樣才不會被領導認為你喜歡奉承,又能體現你優秀的交流能力。以下這5個技巧,職場高手都經常 -
離職時,HR問離職原因,要説真話嗎
離職時,人事談話,問離職原因,能説實話嗎?例如領導的問題。對你的.利益沒有壞的影響,不會得罪公司的實話可以,但涉及公司某些問題的最好不要,如最好不要説領導的問題。一般都説找到了更合適自己的工作。 -
揭開遼男排主帥辭職真正原因
揭開遼男排主帥辭職真正原因 三大國手月收入僅千元與遼寧男足和男籃相對寬鬆、優越的生存環境比起來,成績在聯賽裏一直名列前茅的遼寧男排卻一直生活在“水深火熱”之中。昨日,遼寧男排終於找到了經濟後盾“遼寧三洋空