如何做職場達人
職場達人的練就不是一朝一夕的事,要我們掌握祕訣才能成為職場達人,下面是小編帶來的關於做個職場達人的方法的內容,歡迎閲讀!
一、永遠不要給老闆“驚喜”
“Surprise!”對於朋友、情人關係來説是生活中增加開心、愉悦的小撇步,但在職場中“驚喜”作為卻可能讓老闆傻眼。老闆在職場中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進行任務的進度,因此隨時報告進度,讓老闆充分掌握狀況,不要製造“驚喜”的感覺,那麼在職場中來自上層的責罵與不愉快,相信也將大為減少。
二、做自己的伯樂,找尋自我價值
許多人總是容易怨歎,自己擁有千里馬的資質,但卻懷才不遇、苦無伯樂來發掘,其實每個人的潛能都有待自己發掘,尋找真正的興趣與長處。曾經有位選手贏得世界冠軍,他最感謝的'不是訓練他的教練,而是自己的栽培,因為最初沒人看好他的未來。或許有人會覺得他過於自傲,但他的故事卻説明了“沒有伯樂,他同樣證明自己是匹千里馬”。
三、每份工作都是終生職志
工作不該只是“為五斗米而折腰”的權宜之計,而是發揮、體驗自己內在價值的最佳場域。在選擇進入職場時,應該抱持謹慎、並將此份工作視為終生職志的態度來看待,才能樂在其中、接受挑戰。
四、適時表達自己的感受
在職場中,“逆來順受”已經行不通了,當你辛苦完成一份工作時,卻因別人的一句話就搶了所有功勞,在此時如果你選擇沉默、不懂得爭取自己的權益,那麼老闆可能認為你樂於接受這樣的安排。扮演職場中刻苦耐勞的“阿信”並沒有錯,但適時表達自己的意見、感受以及溝通卻是關鍵,為自己設定一條底線,該堅持的原則還是得守住,否則接踵而來的無理要求,將可能讓你無法承受。
五、用阿Q精神化解職場壓力與不順遂
在工作當中總是會面臨各種職場百態,與其想要改變環境、他人,倒不如先改變自己,如果能夠抱持輕鬆樂觀的態度來面對,會比鬱悶、感歎來的有意義多了。假設同事比自己更得到老闆的賞識與信賴,可別老是怨歎上層識人不明,不妨想着同事肯定能力比自己強,而要鍛鍊更多的本事來贏過對方。多一點的自嘲,以及多一點的阿Q精神,你將會發現樂觀思考的神奇力量。
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