集團公司辦公室員工工作體會
集團公司辦公室員工工作體會
努力工作是完善自我的重要途徑
工作多年以來,只知道去完成領導交給的任務,做完了之後就感覺無所事事了,時常會覺得工作內容單一、枯燥,對於自己以後將如何發展,心理很迷茫。在認真閲讀了《你在為誰工作》這本書後,感覺這本書真的很不錯,它為我解決了困惑,指明瞭方向,引導我對過去的工作經歷進行了一些總結,開始明白和體會書中所講的一些道理。
的確,我們在為別人工作的同時,也是在為自己工作。理解這個道理,我們才會對自己的工作有一個正確的態度,才不會過於計較“自己付出多少,就一定要得到多少回報”這樣的問題。有了這樣的態度,我們在工作中就會全身心的`投入,工作就會更有效率,能力也會提高得更快,這將是我們認真工作、出色工作的基礎。
我們的確應該對工作懷有感恩的心態。工作質量很大程度上決定了我們的生活質量。現在所在的單位就是一個很好的舞台,為我們提供了大量的提高自己的機會,周圍有很多值得我們學習的人。每一份工作,每一個工作環境都不是盡善盡美的,如果整天抱怨會讓我們很快對工作失去興趣,工作的時候也會心不在焉,錯誤百出,能力停滯不前,甚至不斷下降,最終只能被單位淘汰。與其整天抱怨,不如埋頭苦幹,遇到問題多向人請教,虛心學習,不斷總結,努力去適應工作環境,唯有這樣自己的工作能力才能迅速提高,才能逐步承擔更復雜的工作,才會漸漸感到對工作應付自如,才會體會到工作的快樂。
心中常存責任感能使我們的工作更加努力,自覺的嚴格要求自己儘可能把工作做好。我們所從事的工作是一環套一環,相互依賴的,如果我們每個人都能心中常存責任感,那我們不同的工作環節將會和諧地成為一個有機的整體,工作的效率、質量將會大大提高。
團隊和個人的關係好像是魚和水的關係,我們每個人都是魚,而我們的團隊就是水。從來就只有最完美的團隊,而沒有最完美的個人。在工作中我們應該首先從團隊利益出發,每一個的工作都為團隊利益服務,首先把自己的本職工作做好,把主要精力放在如何更好的工作上,能常常做到這一點,進而成為自覺的習慣,我們所處的團隊工作就會更加出色,我們所在的單位就會擁有更強大的競爭力和旺盛的生命力。
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