苦惱:離職原因該如何回答?
我之前在一家當地比較有名的商場工作(外資),做辦公室行政,但做了一年左右發現發展環境並不是很好,光是中高層領導就換了好幾撥,各部門的人做事相互推脱責任勾心鬥角,所以就辭職考了BEC高級(我是英語專業的),但是之後求職的過程都不順利,每次問我離職原因我都説為了學習充電,為今後的發展考慮,但是應聘單位的人卻對這個回答不太相信和不滿意,有的問我因為學習就辭到我這來也這樣或是我們公司還沒你原來待的地方好工資也不高呢,既然你考的是英語為什麼還要做行政等等,每次我都要解釋好半天,但對方還是不滿意,最後都是初試就沒信了.求有經驗的同仁和人事部工作的.朋友指點迷津,萬分感謝!!!
問題補充:因為之前從事的是行政之後面試的也是行政所以不能説是為了更有挑戰性的工作,因為之前的公司是非常有名的一家高檔商場,名聲還不錯,如果我實話實説,會不會覺得我為人處世太沖動或人品有問題呢,畢竟到哪都有這樣的問題
相關文章
-
苦惱:離職原因該如何回答?大綱
我之前在一家當地比較有名的商場工作(外資),做辦公室行政,但做了一年左右發現發展環境並不是很好,光是中高層領導就換了好幾撥,各部門的人做事相互推脱責任勾心鬥角,所以就辭職考了BEC高級(我是英語專業的),但是之後 -
面試時該如何回答離職原因
本人在一家還不錯的外企工作了三個月後離職。離職的主要原因是與直接領導的性格嚴重不合,因為受不了她嚴重的固執和完美主義(可能也有自己的原因,但不是推卸責任,我這個崗位一年之內換了7個人,大家都是差不多上面提到的. -
離職跳槽原因該如何合理的回答?
我是一名90後的女孩子。2013年應屆生達到大約699W,比起09年10年 11年 12年 畢業生增加了很多,同時也增加了求職的.難度,現在上海隨便找份工作容易,但是匹配度實在是不高,這點我親身經歷過是事實。在職場 辭職 求職 是再正 -
如何回答離職原因
如果你不是應屆生,如果你正要參加一場面試,那麼你一定知道,面試的過程中有一個問題不可避免,那就是:你為什麼離職?很多人擔心這個問題回答不好,會影響面試成績,因此各種理由也就應運而生,而實際上什麼樣的答案更能打動HR,我們 -
離職原因如何回答?
本人在一家還不錯的外企工作了三個月後離職。離職的`主要原因是與直接領導的性格嚴重不合,因為受不了她嚴重的固執和完美主義(可能也有自己的原因,但不是推卸責任,我這個崗位一年之內換了7個人,大家都是差不多上面提到的 -
面試時候如何如何回答離職原因?
童學門,即將踏入找工作的悲催一族了。這個問題,我想知道怎麼回答HR比較信得過呢?希望這有做HR的同學幫幫忙吧。我現在所在公司,是一個民營小公司,去年上班到現在就半年吧。不是我想走,而是我們公司希望我自己主動離職的。情 -
面試技巧:如何回答答離職原因
導語:在面試中有一個問題,是面試官經常問的,也是求職者最抓狂的,就是“你為什麼要從上一家公司離職”,如何回答才是最恰當的呢?以下是小編收集整理的面試知識,希望對您有所幫助。當面試一個工作過的人員時,絕大多數考官都會問 -
如何回答你的離職原因
如果你不是應屆生,如果你正要參加一場面試,那麼你一定知道,面試的過程中有一個問題不可避免,那就是:你為什麼離職?很多人擔心這個問題回答不好,會影響面試成績,因此各種理由也就應運而生,而實際上什麼樣的答案更能打 -
如何巧妙回答離職原因
案例:姚先生在武昌某廣告公司工作5年多,業務上是一把好手。但因與上司長期不和,姚先生忍無可忍,終於選擇了跳槽。在朋友的推薦下,姚先生面試了好幾家企業。無一例外地,招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始,姚先生直言相告,卻 -
hr問離職原因如何回答
首先,作為一個從事招聘的HR,並不認為追問面試者為什麼從上一家公司離職是個明智的做法起碼不應該在面試一開始就拋出這個問題,一個較為明顯的原因是因為這會引起面試者的防禦心理,甚至是敵對心理。最終導致雙方的不歡而散