職業道德工作態度
什麼是態度,態度即心態,使我們對待事物的一種表現方式。人們的生活中有各種心態,但你想得到什麼你就要有什麼樣的心態。就比如説做為一名普通員工,我始終認為工作沒有高低之分,不管在任何崗位上,都要熱愛自己的工作。幹不幹是選擇問題,幹好幹不好就是態度問題,只有端正態度,全身心投入到工作中去,才能體現出自己的價值。無論在哪個崗位,我們應該熱愛自己工作,立志做一顆閃光的螺絲釘,無論擰到哪裏都不放鬆!
大多數公司聘人的標準都是敬業精神。我認為,工作是一個人生存的基本權利,而有沒有權利在這個世界上生存則看他能不能認真地對待工作。公司給員工一份工作,實際上是給他一個生存的機會,只有認真地對待這個機會,才對得起公司給予的待遇。能否幹好公司所給的工作,能力不是最主要的;只要有敬業精神,能力差一點是可以慢慢培養、逐漸提高的。
對待工作的態度,實際上是一個道德問題職業道德。在美國,如果一個人做不好自己的本職工作,就會失去信譽,他再找別的工作、做其他的事情就沒有了可信度,如果認真地做好一份工作,往往還有更好的更大的工作等着你去做,也就會更有信譽並能創造出更大的業績!這樣不僅進入了一種良性發展的過程,更體現了付出與回報之間相互照應、相輔相成的關係,即有付出必有回報,要得到回報必須首先懂得付出!
敬業精神是個比較理論性的概念,説起來可能比較抽象,但真正實行之後是可以明顯地感覺出來的,是否把工作當作自己生活中重要的`事情,是否為了幹好工作與別人協作好、配合好,是很容易看得出來的。只有認認真真地對待自己的工作,踏踏實實地做好自己的事情,積極地尋求自己工作業績上新突破的人才是公司真正需要的人才。積極的工作態度是一個優秀員工最基本的素質。積極是一個人向上的表現,積極也是任何企業都提倡的一種工作作風。惟有積極的行動才能帶來積極的成果,它要求我們能夠察言觀色,積極配合領導的工作,能夠考慮得遠一點,思想先行動起來,多動腦子,勤動腦子,工作閒暇之餘,多思考一些與工作有關的問題,多做一些工作計劃、策劃之類的先導工作。從平時的點點滴滴做起,努力做到“簡單的事,全力以赴”,這才是我們所推崇的工作態度。只有態度端正了,工作效率才會轉化工作的效益。
曾經有這麼一個故事:一個上了年紀的木匠準備退休了。他告訴僱主,他不想再蓋房子了,想和他的老伴過一種更加悠閒的生活。他雖然很留戀那份報酬,但他該退休了。僱主看到他的好工人要走感到非常惋惜,就問他能不能再建一棟房子,就算是給他個人幫忙。木匠答應了。可是,木匠的心思已經不在幹活上了,不僅手藝退步,而且還偷工減料。木匠完工後, 僱主來了。他拍拍木匠的肩膀,誠懇地説:房子歸你了,這是我送給你的禮物。木匠感到十分震驚:太丟人了呀……要是他知道他是在為自己建房子, 他幹活兒的方式就會完全不同了。你就是那個木匠!每天你釘一顆釘子,放一塊木板,壘一面牆, 但往往沒有竭心全力。 終於, 你吃驚地發現, 你將不得不住在自己建的房子裏。如果可以重來……但你無法回頭!人生就是一項自己做的工程,我們今天做事的態度決定了明天住的房子!
最後,我想告訴大家這麼一句話:你也許不能選擇工作本身,但你可以選擇對待工作的態度,態度決定一切!
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