公司制度上要員工提前六個月辭職不給工資怎麼辦
我們公司和我簽訂了兩年的'勞動合同,合同是到08年12月6日,然後又叫我在公司的規章制度上簽字,規章制度上寫着要員工提前六個月向公司提出辭職,要不就要繳納違約金和不給工資,因為當時沒有別的選擇就簽字了。但現在我家裏有事,我提前一個月向公司書面提出了辭職,但是公司一個月後確不給我工資,而且我們公司發工資也不及時,之前三個月還沒有發給我,向這種情況我是不是應該去勞動部門告他,我是不是應該給他違約金呢?
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