銷售公司年會主持稿
王:親愛的永雋兄弟們大家好,很榮幸這一期的銷售大會有我和黃XX為大家主持,力力在這裏和大家問聲好,祝大家身體好、工作好、財運好,吃好喝好玩好樂好,給點掌聲好不好? 因為相聚,讓我們分享這份快樂的時光;因為永雋,讓我們承載了無盡的激情。
黃:因為年輕,讓我們擁有山一樣高的夢想;因為永雋,讓我們實現了自身的價值。那麼黃XX也在這跟大家問聲好,“永雋的兄弟們,大家好”
大家:好、很好、非常好、越來越好,加油!
黃:2014十月份銷售大會正式開始,激動人心的時候到了,有很多新員工沒參加過銷售大會,可能不知道銷售大會是什麼,我跟大家詳細説一下,、、、、哎呀就是領獎的時候到了,下面我宣佈一下獲獎名單。
王:小黃,好像着急了哈,可惜啊看見名單裏有你了,是不是。我簡單跟大家説一下永雋的銷售大會,永雋每個月都會舉辦銷售大會,總結當月的工作成果,並且對當月做得好的員工以資獎勵,公司從來不吝嗇,只要你努力,公司都看得見。那麼在説10月份前,我先説一下9月份的獲獎名單,因為十一放假,沒開上,就壓到這個月了。
由於九月份我們的銷售業績不是特別理想,所以只有三個獎項:
最佳新人獎:沈XX(下組後到賬XXX)有請**頒獎
獲獎者發言。。。。
只有切實可行而又具有挑戰意義的目標,才能激發團隊的工作動力和奉獻精神,為工作注入無窮無盡的能量。下面頒發9月份冠軍部門獎:銷售二部,到賬26700元,有請**頒獎
獲獎者發言。。。。
最後是個人冠軍獎:得主是英俊瀟灑、風流倜儻、花見花開、車間車爆胎的黃哲,有請**頒獎。説到小黃,從入職以來一直勤勤懇懇、踏實肯幹,這個獎項實至名歸。
獲獎者發言。。。。
黃:9月份的説完,該到10月份的了。首先,我們先表揚一下我們的售後團隊,因為有他們後援的全力配合、全力支持,我們談單才會無後顧之憂,大膽的忽悠。第一份獎項最佳後台團隊:行政人事部(顏靈玉、時娜)有請**頒獎
第二獎項,後台個人,説起他,他是後台與前台的溝通紐帶,是安撫客户的緩衝劑,他就是唐慧唐大拿,有請**頒發優秀個人獎。
獲獎者發言。。。。
下面是最佳新人獎,得主:徐XX(入職簽單XXXX)
獲獎者發言。。。。
王:做銷售不容易,日曬雨淋、早出晚歸,給客户賠笑臉、不僅脾氣好、還要臉皮厚、不僅要霸得蠻,還要耐得煩。再一次感謝全體銷售的辛勤付出,把掌聲獻給你們自己。
黃:説到辛苦,那不算什麼,男子漢能屈能伸,吃點苦受點累算什麼,但我們的女銷售才真的值得稱讚,正值豆蔻年華,小小年紀本領非凡,在這我不得不提一下我們二部的寧飛,10月份裏共拜訪了37個客户,員工的努力公司都是看在眼裏的,下面有請**為寧XX頒發“勤勞小蜜蜂獎”
獲獎者發言。。。。
王:永雋是一個年輕的企業,成立時間也不是很長,但我們卻在長春乃至吉林站穩步腳,並且小有名氣,這離不開大家的努力,當然也離不開對客户的開發,那麼10月份裏,開發新客户最多的當屬我們永雋第一大美女:王微王政委,有請**為王微頒發“新客户開發獎”
獲獎者發言。。。。
黃:謝謝微姐的精彩發言,作為公司的一名普通員工,能有這樣的高度,不得不讓人欽佩,永雋今天的成績,是我們所有員工努力的結果,但更離不開的是管理者的領導水平。永雋是以團隊形式存在的企業,我們看中的是團隊的榮譽下面説一下10月份的冠軍部門:客户三部(總業績XXXXX元)有請**頒獎
獲獎者發言。。。。
王:團隊所以來的不僅是集團討論和決策,他強調的是通過成員的共同貢獻,能夠得到實實在在的`集體成果,團隊的核心是共同奉獻,而這種奉獻是每一個員工都奔着一個目標努力的成果。個人成就團隊,團隊突出個人。下面就是大會最後的三個獎項,個人冠、亞、季。我們從季軍開始,10月份季軍得主是“馬雪嬌”同時也是公司最感謝的人。“最感謝人獎” 有請**頒獎
獲獎者發言。。。。
黃:10月份亞軍是:劉XX,有請**頒獎
獲獎者發言。。。。
黃:最後一項,10月份銷售個人冠軍“王XX”,有請**頒獎
獲獎者發言。。。。
王:在此我們也感謝公司所有部門經理,你們是公司的棟樑,更是公司的希望,每個部門的業績能否實現,全靠你們的指導有方,再一次謝謝公司所有經理。永雋剛剛起步,每位員工都付出了艱辛的努力,苦是苦了點,累是累了點,但苦中有樂,累有所得。
黃:面對困難,我們沒有放棄,因為我們知道“希望在轉角”。走進永雋,就會有一份責任壓在你肩上。責任是一種無言的承諾,承諾是一張法定的支票,需要我們大家一起去履行。
王:永雋一直致力打造這樣的團隊,感謝你們的加入。到此,10月份銷售大會已到尾聲。有請姚總講話。
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