年終獎超出預期,近4成職場人“絕情”跳槽
每到歲末年初,年終獎都是職場人津津樂道的話題。前不久有媒體爆出:一汽大眾將給員工發放相當於27個月工資的年終獎;另據一汽大眾內部員工介紹,一汽大眾普通職位的員工基本工資在3000元左右,如此推算,普通員工最終也能拿到8萬元的年終獎。消息一出,輿論譁然。這一消息在得到一汽大眾證實之後,網友們更是在微博中表達出了羨慕嫉妒之情。
雖然對於“27個月工資的年終獎”的做法,外界臧否不一、眾説紛紜,但企業能在盈利之後願意出錢獎勵員工,這也是員工之福。而對於企業方來説,年終獎或許是“穩定民心”的制勝法寶,畢竟在生活成本日益增長的今天,還是真金白銀最能鼓舞人心。根據前程無憂2011年12月份的調查數據顯示,有27%的受訪者表示如果公司不發年終獎,自己則會選擇跳槽;另外,有51%的受訪者表示公司發放的年終獎如果低於一定限度,那就會選擇跳槽(見圖1)。
年終獎少發會促使絕大多數職場人產生跳槽的念頭,但對於那些已經動了跳槽之心的職場人來説,似乎年終獎也非靈丹妙藥,縱然公司增發了年終獎也依然不能挽留他們跳槽的決心。根據前程無憂2011年12月份的'調查數據顯示,有37%的受訪者表示自己現有的跳槽計劃不會因為公司多發年終獎而取消(見圖2)。
超出預期的年終獎為何留不住為“薪”而跳的職場人?在前程無憂論壇上,網友們針對這一問題展開討論。就此我們總結出年終獎超預期,職場人“絕情”跳槽的四大原因。
更多詳情,
相關文章
-
“90後”湧入職場 不看好年終獎催生跳槽潮
當我坐在開往清河縣連莊中學的車上時,我的心中有一些期待,有一些好奇,還有一些對於家的不捨,總之是很複雜吧。我們坐的車抵達了清河縣教育局的門口,與此而來的還有滿載着我們行李的車。在等待了一會兒後,連莊中學派了三輛車 -
為何發了“年終獎”,員工反而跳槽?
職場發展的智慧楊思卓與經緯網記者的對話(三)為何發了“年終獎”,員工反而跳槽?經緯網記者:在做管理的過程當中,怎樣去平衡員工之間的天平?公平和效率怎樣兼顧?楊思卓:其實是這樣,員工對於失去一種東西更在意。比方説員工 -
基金業為防跳槽 年終獎變“年中獎”
時間: 2014-02-12 來源: 廣州日報 作者: 吳倩部分已發放年終獎的公司多為6~12個月月薪 與其他金融行業的優勢縮小春節已過,不少基金公司員工還在焦急地等待着年終獎的發放。一些公司為了避免員工拿錢走人,把年終獎截留到 -
把跳槽當成了“撐杆跳”職場故事
在職場,大多數人有過跳槽的經歷。煩惱、無奈的時候想跳槽,高興、快樂的時候也可能會想跳槽。有的人跳得漂亮,來個華麗轉身,可多數人卻跳得頗為尷尬,跳槽後原地踏步,有的人甚至一蹶不振,順勢下滑。事實上,跳槽是個“技術活”,只 -
別讓“年終獎”發成“留人獎”
長瓜子臉是一中很好看的臉型,這樣的臉型對於髮型的適合是比較廣的。但是這樣的髮型對哪些髮型的表現是比較好的呢?我們在這裏為你展示長瓜子臉表現的不同髮型效果圖,讓你領略長瓜子臉在髮型適合程度中的黃金錶現。我們也 -
近兩成白領期望跳槽後“身價倍增”
晚報訊 又到一年“金三銀四”季。根據智聯招聘最新發布的取樣自8000餘名職場人的《2011年春季跳槽特別調查》,約四成白領有跳槽的想法並已經開始行動,而近兩成白領期望通過跳槽使薪酬翻倍。調查顯示,40.8%的白領有跳槽的 -
想跳槽,意外發現年終獎發多了,你會堅持跳出去嗎?
尊敬的黨組織:我是一名平凡的大學生,但我有着不平凡的人生理想。在我心中,中國共產黨是一個先進和光榮的政治組織,而且隨着年齡的增長我越來越堅信,中國共產黨的全心全意為人民服務的宗旨,是我最根本的人生目標。為建設更加 -
企業發年終獎,人情要做“足”
事業單位年度考核個人總結本年度,在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下,我嚴格要求自己,勤奮學習,積極進取,努力提高自己的理論和實踐水平,較好的完成了各項工作任務,得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作情況簡 -
年底成員工跳槽高峯期 企業為留人遲發年終獎
企業為留人遲發年終獎,職介中心人士認為這是對員工的不信任勞動保障部門認為不違規,律師説是否侵權要看合同中如何約定年底想跳槽的親們,如果老闆説年終獎年後再發,你會咋辦?臨近歲末,企業為“留人”煞費苦心,加薪水、增福 -
部分企業遲發年終獎防跳槽 員工被迫“就差錢”
“對於勞碌了一年的職場人來説,臨近年終,最期待的莫過於一個沉甸甸的‘紅包’,這既是對這一年工作的肯定,也給來年一次實質性激勵,更是一顆職場定心丸。現在年終獎要遲發了,這個年過得真讓人堵心。”日前一位剛剛聽説年後才