員工自身不願買社保,離職後又要求社保賠償,怎麼辦?
由於公司人員流動性比較大,按公司要求員工入職滿半年開始為其繳納社會保險,我們會書面致函每一位員工並要求籤收,公司留存,如果個人要求不買社保就提出書面申請,(例如:我是**部門**員工,現已接到公司社保通知函,由於個人原因放棄購買社保,特此申請!)公司留存。
有一些員工離職之後,申請勞動仲裁,要求公司賠償其在職期間的社保賠償金,還要求以先進的形式補償,公司拿出當時那位員工寫的“申請放棄購買社保的申請”,堅持為其補繳之前的.社保~~~~
請問一下在這種情況下,員工自己寫的申請有沒有法律效益???再者公司應該如何規避類似事件在此發生???難道向勞動部門所説的強制性的為每一位員工購買社保,不願買的就予以辭退嗎,我們招聘工作也是很難得~~~~~
各位同仁幫忙解決一下,謝謝啦~~~~~
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