五險一金繳納比例2016年

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養老保險20%，失業保險1%，工傷保險0.55%，生育保險0.5%，企業年金5%，公積金21%，醫療保險11%，共計59.05%養老保險 20%

失業保險 1%

工傷保險0.55%

生育保險0.5%

企業年金5%

公積金 21%

醫療保險 11%

共計59.05%

【延伸閲讀】

黃山市最低工資漲了290元

據瞭解，全省各地最低工資標準分為四個檔次，黃山市的最低工資工資標準位列第三、四檔，其中屯溪區、黃山風景區為第三檔，最低工資標準為1250元/月，每月漲320元～徽州區、黃山區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣為第四檔，最低工資標準為1150元/月，每月漲290元～其中，小時工資由10元、9元調整至13元、12元。

根據我國最低工資標準每兩年至少調整一次的規定，我省曾於2013年7月1日調整最低工資標準，調整後黃山市月最低工資標準分別為：屯溪區、黃山風景區930元，徽州區、黃山區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣860元;最低小時工資標準分別為：屯溪區、黃山風景區10元，徽州區、黃山區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣9元。

附：全省各地最低工資標準表

全省各地最低工資標準均超過千元

據省人社廳勞動關係處相關人士介紹，最低工資標準調整後，全省所有地區最低工資標準都超過了千元每月。

最低工資包含個人應繳社保費用

省人社廳勞動關係處相關人士介紹，根據《最低工資規定》及有關規定，用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項：

(一)加班加點工資;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;

(四)用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;

(五)用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。

不過，雖然最低工資標準不包括加班工資、津貼福利、單位所繳納的五險一金等，但是個人繳納的.社會保險費應包括在最低工資標準內。以蕪湖市區為例，最低工資標準為1350元/月，如果單位只按照最低工資標準發工資，個人拿到手的還要扣除個人繳納的養老保險部分，這就意味着個人可能拿不到1350元/月了。

低收入羣體最受益

據悉，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。實際生活中，絕大多數人拿到手的工資均高於這一標準。也就是説，最低工資標準只是一個保障標準，用人單位支付給勞動者的工資，應在這一標準的基礎上，體現勞動者的崗位職責、工作業績和企業效益等。

最低工資標準上調後，見習期、實習期的學生或新入職人員，從事公益性崗位工作的人員，以及部分靈活就業人員、小時工、鐘點工等低收入人羣將是直接受益的人

找工作，除了問工資，一般還要問五險一金怎麼交。因為你的生老病死住，全離不開它。但五險一金其實有一些你不知道的祕密。譬如養老保險交的多≠得的多;醫療保險不是所有的病都能獲得保險等。