要做好職業生涯規劃
1、選對屬於你自己的方向
在職業發展的道路上,第一步是要證明你選對了方向屬於你自己的方向。根據我的觀察,大多數人都沒能選對方向或者説根本沒有去選方向。在職業的道 路上,你不可能走別人的路取得成功,很多的成功模式本身就不具有可複製性,很多人成功是因為他們找到了適合他們自己的職業道路,你要想成功,也必須為獨一 無二的你,找到適合你的獨一無二的道路,而這條道路,只能靠你在工作實踐中一步步明晰。
當你暫時沒有目標時,每個人都會遇到這樣的情況,我的意見是把當前的事情做好,先把所謂的目標放一放,不要為了尋找目標而目標。當你把當下的事情做好的時候,新的機會往往就會浮現出來,他們會把你帶向新的目標。
確立自己的事業目標不是勞動競賽,不要去和別人比,而要立足於自己的現狀一點點進步,只要今天的你勝過昨天的你,只要在正確的方向上進步,你就能一 步步逼近自己的目標。這個世界上永遠有人比你更優秀,普通人眼中的千萬富翁去和李嘉誠比也只會越比越沮喪。目標是自己的,別人的成功並不能否定你的幸福, 和別人比很容易把心態搞壞,憑空多出來那麼多敵人,何苦呢?
2、端正工作態度,提高執行力
儘管職業興趣很重要,但是不要寄希望於一分工作能夠符合你的全部興趣。一個老師,可能很喜歡講課的感覺,但不喜歡研究,他可能也要寫幾篇論文好混個 教授;一個官員,可能很喜歡享受權利,但也要忍受平衡利益的疼苦;一個歌手,可能很享受唱歌的快樂,但恐怕也要配合公司的商業推廣;一個高管,可能做起事 情來很有成就感,但也要承擔非常大的決策壓力;一個技術人員,可能很喜歡研究,並不喜歡和人打交道,但他也要學會和應用部門做好溝通。
其實大家要明白這個世界上根本不存在這樣的工作,你會喜歡它的全部。能有一個工作你喜歡它的大部分已經是很不錯了。對於你所不喜歡的部分,就是為你 喜歡的部分所付出的一種代價。就如同我們喜歡自己的愛人,他(她)也有一些缺點讓我們覺得不太舒服,但我們知道,愛一個人就要喜歡他的優點也要接受他的缺 點。
中國有句俗話叫:“練武不練功,到老一場空。”什麼叫武?什麼叫功?職業的武功怎麼練?我高中期間是個武俠迷,對於武功還是做了點了解,我的理解是 武指技巧,功指功夫。所謂技巧就是方法,而功夫則是實力。擒拿,格鬥,散打都有技巧,但是也要有功夫才能成為高手。假如你有技巧,能夠打到對方,但是功夫 不夠,只相當於輕輕摸一下那麼大的勁,又有什麼用呢?這就是:練武不練功,到老一場空。
而同樣,練功不練武,進步也會緩慢,比如你的力量很大,一拳有千斤之力,但是沒有技巧,每次都是打不到敵人,白費力氣,結果還是沒用。所以説,既要會技巧又要有實力,就是有功夫了,缺一不可。
前兩年成功學非常的火爆,但是現在江河日下,我覺得一個很重要的原因就是,它只是停留在方法的層面,而且很膚淺。我也注意到成功學的大師大多在除了 培訓以外的行業沒有什麼成就,他們的成功就是因為市場的需求讓他們獲得了成功,而對於學員的幫助非常有限。我這裏並不是完全否定成功學,只是告訴大家,成 功學本身是遠遠不夠的。
設定目標其實並不太難,可是要貫徹執行下去就非常難了。去年有本非常火的管理書籍叫《執行力》,提到大多數的企業沒有獲得成功,不是企業的戰略出現 了問題,而是執行力不足,不能夠實現公司預定的戰略目標。作者所説的問題,放在職場上也實再恰當不過了。和企業的成功類似,一個人職業上的成功,30%靠 戰略,50%靠執行力,20%靠運氣,不同的人給出的`比例或許會有所不同,但執行力肯定會佔到最大的比例。
3、確定目標,立刻行動起來
運氣沒法教也學不會,戰略和執行力可以通過學習和實踐不斷得到提升,而且上帝在分配運氣的時候,似乎也很遷就這兩方面做的不錯的人。我的伯父當年從 部隊轉業沒有留在省城,而是選擇了回鎮上的供銷社,職業生涯規劃屬於戰略,執行力就是你實現職業目標的能力,很多人的職業發展不理想,往往不是職業規劃出 了問題,而是執行力出了問題。
我自己就有過這樣的經驗,我在剛工作的第二年,覺得要學點什麼,因為對英語的興趣,就去報了一個英語本科自考,起初的時候熱情很高,磨刀霍霍,準備 大幹一場,但兩個月之後基本就放棄了;我還報名參加過CPA的考試,書都買好了,報名費也交了,後來卻沒有堅持下去。直到工作到第四年,意識到在這樣下去 的話,終會蹉跎歲月,一事無成,才重新樹立目標並堅持下來,最終去讀研,一點點地沿着自己的職業路徑前進,才算是有了一點的進步。
當你有了自己初步的目標以後,接下來最為關鍵的就是立即讓自己行動起來,向着把目標實現的方向拿出具體的行動,可別一拖再拖。在職業發展的道路上, 關鍵是你要不斷的行動,不同的行動就會產生不同的結果,從結果中又可帶出新的行動,把我們帶向特定的方向,最後就決定了我們的職業人生。
小時候每一次有了一個新的筆記本,總是喜歡在扉頁上寫點什麼激勵自己的名言,比如“學海無涯苦作舟,書山有路勤為徑”之類。有一句“有志之人立長志,無志之人常立志”也是時常會寫的,在工作多年後的今天,對於這句話也就有了更深的體會。
有志向的人確立目標以後不會輕易的改變,他們會通過實際行動不斷優化改進方法,直到實現目標;而沒有志向的人卻不斷改變自己的目標,今天想做職業經 理人,明天又想自己去創業,卻唯獨不肯改進自己的方法,最終導致一事無成,卻反過來羨慕別人的幸運,抱怨社會的不公,卻全然沒有注意到別人為了實現自己的 目標所付出的努力和辛苦。
比如我們身邊經常見到這樣的人,就是不願意去改進自己的溝通技能,就是不願意和別人合作,就是邋遢,不願意改進自己的形象,這樣的同志,就是神仙幫你做職業規劃,恐怕他自己都會“堅定”地走向職場的地獄,而竟然都不知道自己落敗的原因。
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