陳萍和她的教師職業生涯規劃、教育敍事
到南京的第一個星期,我們都是在江蘇教育學院裏,聽一些教授、專家和一些江蘇的名校長、名師的講座。
陳萍,揚州市教研室語文教研員,為我們做講座的第一位教育專家,當代研究教師職業生涯規劃的名家,她為我們所做的講座,就是《教師職業生涯規劃與專業發展之道》。從她的講座中,我們認識到,每一個教師的職業生涯與專業發展,可以分成幾個階段:職業適應期、職業成長期、職業成熟期、職業超越期。但是,很多教師在經歷適應期、成長期、成熟期後,往往會進入一個高原期。形成這個高原期的原因往往是經過前三個階段後,該拼搏的拼搏了,該得到的'也得到了,年紀也不小了。這個時候,往往會喪失前進的動力,用陳萍的話説,就是:“退休嫌早;提拔嫌老;混混正好。”這個時候的教師,就像到了高原後缺氧的人一樣,稱之為職業“高原期”。這種老師,這時候就可能需要解放思想,重新進行自我認識、自我定位,並尋求組織的支持,得到認可和更多的機會,使自己度過高原期,得到更大的發展,甚至進入到職業超越期,使自己的專業發展達到一個新的人生階段。也正因為如此,陳萍提出,教師需要對自己的職業生涯進行規劃,以使自己獲得更大的發展。那麼,教師如何對自己的職業生涯進行規劃呢?陳萍提出了教師職業生涯規劃與專業發展的流程圖(如下所示):
教師職業生涯規劃與專業發展的流程圖
確定方向
↓
自我評估
↓
生涯評估(次優選擇)
↓
教師職業生涯路線選擇
↓
目標定位
↓
行動計劃與措施
↓
執行
↓
評估與反饋
在評估與反饋後,再回到開始,重新確定方向,再次規劃。這樣,不斷的反覆,教師的職業生涯與專業就能得到不斷的發展,並形成良性的循環。
陳萍老師的這個講座,讓我們充分認識到教師職業生涯規劃對教師專業成長的重要性。隨後她以自身的經歷,説明自己是如何從一個普通教師成長為一個教育名家的,更加驗證了教師對自己的職業生涯進行規劃,是有利於自己的專業成長的。然而,從她的成長經歷中,我更感興趣的是她教育敍事的方式。從中,我瞭解到,這種教育敍事的方式,正是現代教育研究的一種重要的方式。通過這種方式,我們更能看清教育的真面目,更能接觸教育的真諦。
這第一個講座,讓我第一次認識了教師職業生涯規劃和教育敍事的方式,深感受益匪淺。
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