職場的新人必須會看3點
1、無聊的會議讓你去開
眾所周知,在公司裏難免要開會,而有些會議實屬浪費時間。如果領導頻繁派你去參加無聊的會議,他可能對你已有成見。
剛入職時,小軍由於懶惰,做事拖拉。記得,有一次領導佈置給他工作任務,他非但沒及時完成,且從不主動請教。
其實,剛入職工作不熟悉,實屬正常。但領導厭煩他不懂也不問,一再拖拉。由於領導不太喜歡他的作風,逐漸安排他去才加公司生產會。
公司生產會每週一開會一上午,主要介紹公司的生產情況及領導的指示。其實,這樣的會議大部分時間沒有要事,而且具體的工作任務領導已經下達。每次的生產會無非是一些部門之間的扯皮,令小軍煩惱不已。
久而久之,小軍逐漸意識到領導對他的厭煩,因為每次無聊的會議都派小軍前往。
領導不喜歡你,從讓你頻繁參加無聊會議就能看出來。
2、跑腿的事讓你幹
公司裏少不了跑腿的事,比如去總部遞送資料、幫領導購買物料和取快遞等等。這種事情偶有幾次,無可厚非。如領導頻繁讓你做跑腿的事,有可能他已對你不耐煩。
小華在某國企工作,他説話肆無忌憚,故而得罪了領導。領導並沒給他安排重要的工作,而是一些跑腿的工作。比如負責收集科室的請假條交給人力、統計科室的考勤、給總部遞送資料等。
記得,有一次事情緊急,領導便排小華前往總部遞交檔案。那天,由於總部下班早,小華並沒完成任務,為此領導很生氣。本來領導對小華不滿意,加上簡單工作未處理好,領導從此對小華不予理睬。
領導不喜歡你,從讓你頻繁跑腿幹雜活就能看出來。
3、得罪人的事讓你去做
職場中,有些事情處理不好極易得罪人。當領導不喜歡你時,經常讓你處理有可能得罪別人的事。
小閃在某單位工作,由於他平時特立獨行,領導不太喜歡他。公司裏經常有一些涉及不同部門協調的.事,領導便安排小閃去做。
記得有一次,由於項目分工不明,最終導致採購失誤。其實這件事,小閃所在部門和另一個部門都有疏忽,但事情發生後雙方都在推脱。領導安排小閃去處理此事,導致小閃備受煎熬。
如果處理不當,會影響科室榮譽,進而同事對其更加反感;如果處理妥善,便會得罪另一個部門的領導,為此小閃左右為難。不過,最終小閃保全了科室,得罪了對方。
其實,領導若不喜歡你,經常會讓你做一些易得罪別人的事,真是備受煎熬。
領導不喜歡你,從讓你頻繁處理易得罪他人的任務便可看出。
無聊的會議讓你去開、跑腿的事讓你幹、得罪人的事讓你去做,這麼對你的領導,一定不喜歡你。
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