究竟誰是領導職場兵法
小馮進規劃處已經滿五年了,五年間處裏一直是“一個領導三個兵”。如今處裏變成了“三個領導一個兵”。三位領導依次發言,介紹完各自領受來的新任務,全都是面向小馮,“你看,下一步具體應該怎麼幹呢?”
彷彿只是轉眼間,小馮進規劃處就已經滿五年了。這五年的時間裏,處裏一直是四個人。除了他和竇處長,還有馬君和孫君。“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”,是竇處長經常掛在嘴邊用以勉勵他們的話。而他們三個工作人員,言語調侃間把處裏狀況描述得更為通俗———“一個領導三個兵”。
不過如今這已經變成老皇曆了。人倒還是原來這四位,小馮和竇處長也沒啥變化,而是馬君和孫君先後得到了提升。
所有的變化都發生在今年上半年。先是春節剛過,上面一紙認命下來,馬君被調配為副處長。這大家都特別理解,他今年已經39歲,如果再不上半級,按任職年限的規定,到年底就得考慮走人了。
接着就是五月份,上面又是一個通知下來,規劃處對外可稱“××領導小組辦公室”,實行一個機構兩塊牌子。孫君腦子比較活絡,去找了領導幾次,結果也得了一個辦公室副主任的認命。
儘管在二位剛剛提升的最初階段,小馮還可以和他們繼續在一起嘻嘻哈哈,甚至也曾戲謔如今處裏變成了“三個領導一個兵”。可隨着時間的推移,大家的心思就漸漸起了變化。而人心的微妙變化,卻恰恰是這世上最難説得清楚的。
今天一上班,竇處長就把小馮叫到了辦公室,“我上午要陪局長去運營中心檢查工作,昨兒和你説的那個稿子,你今兒得抓緊弄出來啊!”
小馮趕忙點頭稱是。可不嘛,竇處長在處裏屬於德高望重的前輩,又是最高領導,他佈置的`工作,當然得當回事兒認真去辦了。
回自己辦公室打開電腦,剛敲了沒幾行字,馬副處長腳底下踩着風就進來了,“小馮,我得馬上去參加一個會,彙總明年項目的事兒你可別忘了啊,最好今兒就弄個初稿出來,局頭兒們最近就可能研究。”
小馮嘴上沒馬上答應,而是臉上露出一絲苦笑,眼睛還往電腦屏幕上瞅了瞅:“行,我儘量抓緊吧。”
“要不就明天給我吧,你給我以後我抓緊看,行,我得馬上走了。”馬副處長説話依然是急急火火,可要求的時間已經往後推了一天。
馬副處長走後,回想他剛才那打得並不嫻熟的官腔,還有自己給自己找台階下的樣子,小馮不由暗自覺得有幾分可笑,手上噼噼啪啪的鍵盤聲也更加助長了這種情緒。
約摸半個小時過去,他的門再次被推開,這次進來的是孫副主任,他説話倒挺客氣,“小馮,牛神坎一帶的規劃初稿還沒整出來吧?”
小馮一拍後腦勺,而且動作做得比較誇張,“哎呀,這幾天忙昏了頭,我怎麼忘了搞了。”
“你要是忙不過來,我就自己來整吧。”孫副主任的話既像是非常理解,又似乎是還有其他深意。
“哪能讓領導親自幹活兒呀,我抓緊弄就行了。”小馮嘴上邊説邊輕輕歎了口氣,“唉,處長要的這稿子也忒難寫了。”
此話一出,無疑是亮出了尚方寶劍,孫副主任於是知趣地説:“行吧,你自己記着就行了。”説着輕輕搖頭,“還説讓你去參加法規處的一個會呢,既然你現在這麼忙,乾脆我去算了,得給人家一個面子呀。”
望着孫副主任慢悠悠消失的背影,小馮在後面不服氣地“哼”了一聲。
下午下班前,竇處長把幾個人召集到了一起:“咱們今兒都挺忙活,在一塊兒通通情況吧。”
於是,三位領導依次發言,介紹完各自領受來的新任務,全都是面向小馮,“你看,下一步具體應該怎麼幹呢?”
小馮開始按自己的理解一一作答,嘴上儘管客氣,眉頭卻擰成了大疙瘩。確實,三個人只管動嘴吆喝,只他一個動手幹活兒的,他心裏自然是老大的不樂意。
可説着説着,他彷彿是突然發現了一個忽略很久的事實———三位領導都在低着頭用筆刷刷地記他説的話。
腦子裏這麼一走神兒,嘴上的話就停了下來。
三位領導的筆也隨着停在本子上,抬起頭來看着他,異口同聲:“接着給拿主意啊。”
小馮心裏更覺有趣:有沒有搞錯?究竟誰是領導啊?
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