職場遭排擠怎麼辦
職場中最長的一中現象就是排擠這檔子事兒,經常有大好青年滿腔熱情,自覺能有一番大作為,結果卻發現冷箭四起,現實並不樂觀。什麼原因會導致自己被排擠?職場遭排擠怎麼辦?又有什麼招數可以見招拆招避免出局?
職場中哪些人易遭排擠——木秀於林之人
“木秀於林,風必摧之”,這話最早説的是楊修,也適合所有不知道韜光養晦的後世才子。陳魯豫就是典型案例,佔據了人人眼紅的黃金時段,收視率又名列前茅。別人怎麼能不眼紅並欲除之而後快?曾經是知名4A創意總監的阿鍾也是這一類故事的主人公:有能力有才氣,又多少有些傲氣,活做得的確漂亮,但既不擅長“與老闆溝通”,也不會“團結羣眾”,反而每天我行我素,白眼向人。這不,轉身就被人在老闆面前黑了一招,自己拿下的大案子居然轉給別人做,自己被甩去做些吃力不討好的小Case,有層次的大客户是見不着了,沒水準又挑剔的小客户天天糾纏。阿鍾這樣的才子受不得委屈,這才稍受擠壓,就馬上拍桌甩袖,辭職不幹。這下倒好,省了暗地裏排擠他的人們多少力氣:稍微撬撬,根本不反擊,就自己走人。所以説,木秀於林的高調人才是遭排擠的`第一位,也是容易被排擠掉的第一位。
此外,門派之爭、私人恩怨也是職場排擠的另一重要原因。(摘自新浪網)
職場遭排擠怎麼辦呢?是忍辱負重,還是遠離是非之地?——以下二策助你對抗排擠
一、不強硬,為人和善
不論你是多麼經驗豐富的老人,還是才華滿腹的熱血青年,在辦公室裏的言行一定不要咄咄逼人,與人為善是第一要領。
在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”。談論的話題儘量不要涉及同事的“痛處”,以免讓自己處於四面樹敵的境地。
二、不軟弱,提高工作能力
雖然不能強硬,但也不要軟弱到主動放棄自己的權利,學會用“不”字的藝術。只要你用對了方式,同事們會覺得你是個有原則的人,會更加尊重你。
如果你實在不知道怎樣打發休息時間,那就在自己的工作上多用心思,加強自己的能力。當你進步顯著時,周圍的同事也會對你另眼相看。
被排擠並不可怕,只要你有能力,在任何地方久了或者稍微有處理不當的事情,可能就會遭到別人的排擠,如何處理在職場上出現的排擠情況才是最重要的,做什麼事情明哲保身才是上策。記住一句話,就是人和人的相處沒有利益衝突才能成為朋友。
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