職場裏的各種小人
職場中的小人無處不在,防不勝防。小人之心充滿了貪婪、嫉妒、仇恨、猜疑、報復、破壞……小人往往捕風捉影、空穴來風,無是生非。小心的心理只有自己,所以常常以自已的尺度丈量他人。小人總是喜歡惦記別人,一旦被小人惦記上了,你的麻煩也就來了。所以,輕易不要惹小人,不要跟小人較真,更不能跟小人做朋友。職場中有這麼一些小人值得特別注意:
一、笑裏藏刀型小人
這類人往往深藏不露,在沒有利益衝突的時候,總是顯得非常和善,而一旦有了利益衝突,他們雖然表面上和你仍然保持着一種友善的關係,可私下裏早已找你的事了,等到你明白的時候,往往已經被小人的圈套套的牢牢的。這類小人慣於兩面三刀,出賣友情,明和暗鬥,是小人中最具有陰謀家素養的一類。在個人地位處於低谷時,他會踩着朋友的肩膀爬上高階,一旦得勢便十分猖狂。他們往往心胸狹窄,妒忌心特別重,你無意中傷害到他哪怕一丁點兒,他也會把芝麻點兒的事看成西瓜一樣大,深記心中,表面雖然仍和你有説有笑,但一有機會,便會狠報“一箭之仇”。
二、勢利型小人
這類人八面玲瓏、見風使舵,其特點是頭腦靈活、反應機敏,能夠眼觀六路、耳聽八方,喜歡巴結上司,極盡謅媚之能事,多數是上司家的保姆,真是當奴才當到家了。他們往往能從常人所忽略的隻言片語中體察上司的意圖,窺知上層權力結構中的任何風吹草動。這類人往往胸無城府,掌握這些信息並非為自己爭權奪勢,大多隻是為了賣弄、出風頭,很多時候是為巴結上司而傳遞信息。而一旦自己的上司失利,這種小人做的好會躲的遠遠的,做的絕還會落井下石。大家看看電視劇中的和申就知道這是什麼人了。
三、造謠滋事型小人
這種人常常以製造、傳播謠言為樂,最喜歡探聽他人的隱私,最喜歡打小報告。而職場上,更多時候為了利益之爭,這種人便會製造事端、捏造事實,在員工中散播謠言,在領導之間告狀,寫匿名信,甚至任何代價把事情搞大。這種人常常能把黑説成白,因而常常能夠矇蔽上司的眼睛。許多上司見到這種人眼睛裏只有水而沒有大海。
四、貶低別人型小人
這類人自侍才高八斗,常常以“我”為中心,牢騷滿腹,卻從不把別人放在眼裏,即使明知別人技高一疇,也一百個不服。很多時候,為了自己的利益,他們常常不失時機地貶低別人,拿別人的小小錯誤做大文章。這類人我行我素,鋒芒畢露,容不得人,你幹你的`,我幹我的,凡是與之合作的人大多都會傷痕累累。他們失意時肆意亂咬,得意時目空一切。
五、結黨營私型小人
這是一個小人羣體,他們為了自身的利益,常常集結關係,拉幫結派,相互勾結,投機鑽營,從中漁利。這類人黑白無道,只要氣味相投,便為同行,善用階級鬥爭的方式,將對方打翻在地,再踩上一腳,叫你永世不得翻身。這種情況,常見於一些比較大的團體或者單位。
小人的種類是説不完、道不盡的,競爭激烈,小人也就層出不窮,隨着信息技術的發展,各種高科技的小人行徑不斷湧現,防是防不住的。但不是不能防,做為一般的職員,儘可能遠離小人,儘可能不要鋒芒畢露,能退一步的儘可能退一步,不要給小人有可乘之機。而做為一個單位的領導,尤其是民營企業的領導,近賢臣、遠小人,任人唯賢無疑淨化企業環境的明智之舉。
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