關於職場的蘑菇守則
在大自然中,生長着一種蘑菇,它們在艱難的條件下生長,不被人們所關注,所有成長所需的水分和養料,它們都需要自己去努力爭取。
許多初入社會的年輕人就和這些蘑菇的處境相似。職場“蘑菇定律”,説的是要磨鍊人才:放在陰暗潮濕的地方(不受重視的崗位和部門),澆上一頭大糞(忍受上司和同事的漠視、冷眼、甚至蒙受不白之冤),任其自生自滅 (選擇咬牙堅持還是另謀高就)。低調就是這個時期的職場生存法則,做個像生長在角落裏的蘑菇,厚積薄發更顯珍貴。
蘑菇守則一:面試的低調
劉惠名牌大學畢業,對這次要應聘的外企公司一點也不怵:她要英文有英文,專業知識學得透徹,手裏還握着一張燙金的文憑。面試的時候,她顯得很自信,對答如流。看得出來,對面桌前坐着的老總對她挺滿意。接近尾聲的時候,劉惠又細緻地講述了自己是這個職位最佳人選的理由,以及對公司未來發展的設想,並談論了有關如何解決公司現有問題的看法。半個小時過去了,面試結果,考官最終卻沒有錄用她。到底出了什麼問題?
點評:面試失敗的最主要原因就在於,求職者太注重推銷自己,忽視了公司和該職位所關心的“賣點”。從考官的角度來看,應試者如果高調地推銷自己,往往會形成一種傲慢、專橫、自以為是的形象。求職者不去注意考官的反應,而是將一個雙向式的交流變成了一個單方面的演説,過分熱衷給考官留下一個難忘的印象,結果卻適得其反。
一個太注意推銷自己的求職者,會讓人對他是否可以輕鬆共事產生懷疑,這種印象其實是致命的,因為無論是什麼公司,團隊精神都是最重要的。
蘑菇守則二:試用期的低調
平時被朋友叫成“瘋丫頭”的`如薇,試用期的第一天穿得特“職業”,還剪了個幹練的齊耳短髮。在人事部談到一半的時候,人事部經理對她説:現在的職員應該知道怎麼化粧,尤其是有機會面對外商時,更應該重視化粧,不然外商會覺得你不尊重他。如薇表面上畢恭畢敬地聽着,心裏卻笑得背過氣兒去了。人事部經理一説完,她就把隨身攜帶的皮包放在辦公桌上。一打開來,人事部經理的眼睛都直了,那根本就是個小化粧包,裏面閃閃亮亮的眼影、脣彩燦爛無比。那些是她準備下班後和朋友去酒吧瘋玩才一起帶來的。她説,現在果然派上用場了。
人事部經理愣了一下,然後告訴她説,你去辦公室報到吧。三個月後,如薇沒有通過試用期。
點評:裝束最能體現一個人的品位和習慣,化粧更是如此,試用期的時候應該讓老闆知道,你很清楚自己要應徵職務的定位在哪裏,化粧方面還是保守一些好,要突出的是自己的實力。千萬別讓彩粧太扎眼,無論對方是男是女,過於新潮的服飾和粧容恐怕都會令人沒法接受。要做到得體,還要注意場合,要知道自己什麼時候應該做什麼,這樣的人老總才會賞識。
蘑菇守則三:工作中的低調
周佳在一家廣告公司工作了半年,後來又跳槽到一家網絡公司做市場策劃。最近她常常抱怨新公司領導對自己不公,有那麼新鮮的創意卻得不到領導的賞識,反而給她一些她認為無關緊要的事情做。一次次的抱怨情緒和工作的不配合,領導看在眼裏,於是對周佳就越來越不賞識了。
點評:周佳只願意做自己分內的工作,而且將分內分外用明確的界線劃得很清楚,這是令人反感的。其實,在很多時候,分外的工作對於員工來説是一種考驗,能夠把它做好,也是有力的體現。具體表現就在於,你在自己的職業範圍內,應該是一個低調的“專業人士”。同時,你也必須是一個“雜家”。只要上司發令,你就應該行動,有時還必須沒事找事做。不要把自己的業務或者工作定義得太準確、太突出,只有這樣,你才能在辦公室留下熱情洋溢的美名。
蘑菇守則四:同事間的低調
張茜很敬業,工作上手也快,經理時常表揚她。但不少同事就看不來了,一不小心她做錯了事,他們就會説:“張茜,這種錯誤你也會犯?聰明面孔白長了。”張茜覺得自己能力強,馬上放臉色給同事看。她的臉色難看,同事的臉色自然也好看不了。他們的關係像橡皮筋,過一段時間就繃緊,雖然最後還是會彈回去,但誰都知道,橡皮筋的彈性是有極限的。
後來,張茜和同事的關係越來越緊張,張茜覺得工作沒勁透了。
點評:長着一張聰明面孔更要謙虛,因為你還未開口,別人已經把你當成了假想敵。厚積薄發有的時候是一種很好的生存法則,不要認為這是進取心和激情的退化。處處鋒芒,往往首先傷害的是自己。在職場,即使你一肚子雄心壯志,也不急着在短時間之內消耗殆盡。還是應該低調一點,搞好與同事的關係,這樣既能表示你的團隊意識,又能表明你的寬容與大度,何樂而不為?
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